Lors de l’étape dijonnaise du tour de France de l’Opco Atlas, le 21 juin 2022.

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Des dispositifs pour doper l’alternance dans la banque et la finance

 En Bourgogne Franche-Comté, seules 21 % des entreprises rattachées à l’opérateur de compétences (Opco) Atlas (banque et finance, assurance, comptabilité et conseil) recrutent en alternance. Pour favoriser cette modalité de formation, plusieurs leviers sont mis en place. Tour d’horizon lors de l’escale dijonnaise du tour de France d’Atlas, la semaine dernière.

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Par - Le 29 juin 2022.

En Bourgogne Franche-Comté, les acteurs de la formation professionnelle s’efforcent de développer le recrutement en alternance. Ce travail passe d’abord par la diffusion des offres, que relaient notamment l’APEC, mais aussi Emfor : « Nous collectons les offres auprès des organismes et des centres de formations, mais aussi auprès des partenaires financiers, décrit Bénédicte Deneste, directrice du Carif Oref de la région, et nous encourageons les entreprises à nous les envoyer également. Nous les diffusons ensuite sur notre site, ainsi que sur différentes plates-formes régionales, sur le site de Pôle Emploi, Parcoursup, l’Onisep... ». Cette large diffusion des offres s’articule avec les actions…

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