Normandie : le CPRDFOP 2017-2022 misait sur l'insertion professionnelle
Une animation du territoire jugée plus agile, ou encore un changement majeur dans le critère permettant l'ouverture de nouvelles formations, font partie du bilan de la première phase du CPRDFOP normand (contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles) courant sur la période 2017-2022.
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Par Jonathan Konitz - Le 03 février 2022.
L’heure est au bilan de mi-parcours. En préambule, David Margueritte, vice-président en charge de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’apprentissage, aborde le thème de la gouvernance : « le fait d’avoir vu et discuté avec tous les acteurs de la formation (Etat, branches pros, Pôle Emploi, partenaires sociaux) nous a permis de nous connaître, évoquer nos convergences et différences. De partager collectivement des objectifs en les inscrivant dans le CPRDFOP. » Même si, en aparté, il reconnait que la rédaction du document aurait gagné à être « plus simple, moins lourde. » Très vite, l’élu régional embraye avec le changement majeur de…
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