Formation des jeunes : une des clés du recrutement sur les métiers en tension
A leur entrée dans la vie active, les jeunes sont surreprésentés dans deux des trois familles de métiers en tension décortiquées par le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Cereq) dans une étude "Bref", publiée récemment.
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Par Sophie Massieu - Le 08 janvier 2024.
Leur formation initiale importe dans ces choix mais ne suffit pas à les amener à s’ancrer dans le BTP, l’hôtellerie restauration et l’informatique, les filières passées au crible par l’organisme. Les jeunes, fraîchement sortis de formation, représenteraient-ils la solution idéale pour résoudre les problèmes de recrutement dans les métiers en tension ? Sont-ils assez nombreux à vouloir s’y engager et à y être formés ? A cette question, le Cereq apporte une réponse nuancée, variable en fonction des trois secteurs d’activité qu’il observe : le BTP, l’hôtellerie-restauration-alimentation et l’informatique. La formation, pas toujours vecteur d’insertion durable Il apparaît que c’est dans le secteur…
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