France compétences enrichit sa liste des métiers émergents
Comme chaque année, France compétences met à jour la liste des métiers émergents ou en particulière évolution. Publiée fin septembre, l'édition 2025 ajoute trois nouveaux métiers, portant à 19 les métiers bénéficiant d'une procédure dérogatoire accélérée pour l'enregistrement au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Le régulateur diffuse un guide pédagogique destiné à accompagner les organismes certificateurs.
Par Catherine Trocquemé - Le 06 octobre 2025.
La Commission de la certification professionnelle s'est réunie le 17 juillet dernier et, après avis de son Comité scientifique, a retenu trois métiers à ajouter à la liste : responsable de la conformité réglementaire, spécialiste en jumeau numérique et superviseur de production virtuelle. Directement liés aux transitions numérique et écologique ou aux mutations des organisations, ils pourront bénéficier d'un accès accéléré à la certification professionnelle. Le régulateur publie, en parallèle, un guide pédagogique qui détaille les missions, les enjeux et les échéances associées à chaque métier. Ce document vise à fournir un appui pratique aux organismes certificateurs souhaitant déposer une demande d'enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Objectif : réduire les délais et adapter plus rapidement l'offre de certification aux évolutions du marché du travail.
Une procédure pour accélérer l'adaptation des certifications
Dans un contexte de transformation accélérée des métiers, le législateur a instauré depuis 2019 une procédure simplifiée d'enregistrement pour les professions identifiées comme « émergentes » ou en « particulière évolution ». Chaque année, la Commission de la certification professionnelle, sur la base des travaux de son Comité scientifique, dresse une liste actualisée. Ce dispositif mobilise un large éventail d'acteurs de l'écosystème : branches professionnelles, syndicats, campus des métiers et des qualifications, ou encore observatoires régionaux emploi-formation. La procédure permet ainsi de répondre aux besoins immédiats des entreprises et d'éviter un décalage trop important entre les compétences disponibles et celles attendues par le marché. Depuis son lancement, une centaine de métiers ont pu bénéficier de cette voie dérogatoire, couvrant notamment des domaines stratégiques comme la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou l'industrie 4.0.
Des enjeux de clarification et de lisibilité
Sur un marché tendu de la certification professionnelle, cette possibilité offerte aux certificateurs a soulevé des enjeux de clarification et fait naître une doctrine (voir notre article). La frontière entre métiers émergents et métiers en tension demeure parfois floue, et les contributions déposées peuvent manquer de robustesse méthodologique. Pour éviter toute confusion et garantir la valeur ajoutée de ces certifications, France compétences et son Comité scientifique ont donc progressivement précisé les critères d'éligibilité. Les métiers retenus doivent représenter une rupture réelle avec les référentiels existants et s'appuyer sur des données solides permettant d'attester de leur émergence ou de leur forte évolution. Cette vigilance vise aussi à contenir la multiplication de certifications redondantes qui nuiraient à la lisibilité du système. Le travail d'analyse inclut désormais une cartographie approfondie de l'offre déjà inscrite au RNCP afin d'identifier d'éventuelles redondances ou de privilégier un enrichissement de certifications existantes. L'objectif est de préserver la cohérence du cadre national, tout en donnant de la réactivité au dispositif. La mise à jour de la liste s'accompagne d'un appel à contributions toujours en cours. Ouvert jusqu'au 31 octobre 2025, il invite à proposer de nouveaux métiers à examiner. Cette démarche participative renforce la capacité d'anticipation collective et favorise une meilleure articulation entre innovations sectorielles et offre nationale de certifications.
