Un guide méthodologique pour l’Action de formation en situation de travail

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, partie prenante de l’expérimentation relative aux actions de formation en situation de travail (Afest), publie un guide pratique en dix points pour fournir des pistes et des méthodes pour conduire efficacement ces actions.

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Par - Le 13 décembre 2019.

Qu’est-ce qu’une Afest ? Pourquoi y avoir recours ? Quels acteurs mobiliser ? Comment la mettre en œuvre ? Avec quels bénéfices ? Inscrite comme une nouvelle modalité de formation dans le code du travail (Art. L. 6313-2 et décret D. 6313-3-2 qui en précise les étapes), l’Afest présente des spécificités : le travail occupe une place centrale dans le processus pédagogique, un recul et une analyse des situations est nécessaire, la démarche doit être formalisée et reproductible, les compétences acquises immédiatement opérationnelles. En quelque sorte, l’Afest n’est pas une formation sur le tas ou interne, ni du tutorat, ni des…

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