Gros plan sur un dispositif de reconversion dédié aux intérimaires

D’une durée de 12 mois maximum, ce dispositif comprend une phase de formation - dans un objectif de développement des compétences, qualification ou certification - suivie de missions d’intérim dans le nouveau métier. L’agence d’emploi qui signe le contrat s’engage à proposer des missions dans les trois mois suivant la formation. L’intérimaire en formation est rémunéré au même salaire que lors de sa dernière mission. L’Opco (opérateur de compétences) Akto prend en charge tout ou partie des frais pédagogiques et des salaires. Toute demande de CAR doit passer par une assistante sociale du FASTT (fonds d’action sociale du travail temporaire)…