Bâtiment - L'Afpa et la FFB renforcent leur partenariat

Un accord-cadre a été signé le 7 avril à Toulouse entre l'Afpa et la Fédération française du bâtiment (FFB) lors de l'exposition itinérante “Cité bâtisseur", destinée à promouvoir les métiers du bâtiment et ses acteurs.

L'objectif de l'accord est de “participer au développement économique du secteur du bâtiment en permettant aux entreprises adhérentes de la FFB de se doter des compétences utiles à leur croissance et de faire face aux évolutions des métiers". Il s'agit du troisième du genre, les deux premiers (2003 et 2007) ayant donné “des résultats très positifs" : 34 000 demandeurs d'emploi et plus de 28 000 salariés ont été formés en 2008.
Touché par la crise après onze ans de croissance, le bâtiment a connu un recul de la production estimé à 7,8 % et le mouvement devrait se poursuivre en 2010, avec une nouvelle baisse évaluée à 3 %. En 2009, le secteur a recruté 65 000 personnes (25 000 postes n'ont pas été remplacés) et on estime qu'il continuera à recruter au cours des prochaines années.

Pour faire face aux besoins en recrutement, favoriser la continuité de l'activité et faire face aux évolutions du marché, les signataires ont défini trois axes prioritaires : l'accompagnement des entreprises dans l'évolution des métiers, la formation des demandeurs d'emploi et l'organisation des parcours professionnels. Ils se traduiront par plusieurs déclinaisons opérationnelles (voir encadré). L'accord, signé pour trois ans, donnera lieu à d'autres déclinaisons, régionales celles-ci.

[("Déclinaisons opérationnelles"

 L'accompagnement des entreprises, des demandeurs d'emploi et des salariés pour répondre aux évolutions techniques (dont celles du Grenelle de l'environnement) ;

 l'élaboration de parcours professionnels personnalisés et modularisés sanctionnés par des titres professionnels du ministère de l'Emploi ;

 l'accroissement du nombre de “sas de découverte des métiers" pour que les femmes et les demandeurs d'emploi issus d'autres secteurs puissent se reconvertir ;

 la préparation à l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi avec les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) ;

 le développement de la formation continue des salariés grâce à des partenariats régionaux entre l'Afpa et les Institut de formation et de recherche du bâtiment (IFRB) ;

 l'information et la formation des formateurs ;

 l'appui aux TPE et PME pour une meilleure gestion des compétences selon leurs besoins ;

 une dynamique commune, avec d'autres partenaires, pour promouvoir la profession et ses métiers (notamment par l'opération “Cité bâtisseur" 2010-2012).
)]