Martinique : la formation, levier de recrutements

Selon l'enquête de conjoncture annuelle menée par Opcalia, en Martinique, deux entreprises sur trois sont pessimistes au regard des perspectives d'emploi. Et le niveau des licenciements est toujours important. Dans ce contexte, 69 % des entreprises considèrent la formation comme un levier de recrutement.

“La formation professionnelle est prioritaire et demeure un vecteur utile pour l'entreprise, qui la juge efficace", indique Charles Pagesy, président d'Opcalia Martinique. 14 % des entreprises insulaires ont augmenté leurs enveloppes formation entre 2009 et 2010 et 19 % envisagent de le faire en 2011. Parmi les apprentissages sollicités, ceux consacrés aux expertises techniques et aux métiers arrivent en tête, suivies par les formations informatiques, linguistiques, et celles de mise à niveau sur le socle des compétences de base. Comme l'indique Jacqueline Janvier-Désir, directrice d'Opcalia Martinique, “le nombre d'entreprises souhaitant engager des formations aux savoirs de base a pratiquement doublé en 2010". Arthur Alivon, vice-président d'Opcalia Martinique, souligne que “près d'un tiers des entreprises affirme rencontrer des difficultés de recrutement liées principalement à la pénurie de bons profils. Cet état de fait nous conforte dans l'idée que le contrat de professionnalisation est une solution que nous devons promouvoir". L'alternance est moins utilisée qu'en métropole. L'étude souligne que les Opca et les professionnels de la formation jouent un rôle de soutien de plus en plus important, dans un contexte où 93 % des entreprises ne planifient pas leurs actions de formation. 76 % s'appuient sur leur Opca et 63 % sur des professionnels dans le choix et le financement de leurs formations.