Organismes de formation privés : l'accord sur la revalorisation des salaires

Alors que les organisations salariales souhaitaient qu'elle soit de 5 %, les parties (voir notre article) se sont accordées le 27 mars sur une revalorisation du point permettant de calculer les salaires minima conventionnels de 3,5 %. Ainsi, la valeur du point sera donc fixée à 101,843 euros au 1er septembre 2012 et ce, jusqu'au 31 août 2013.

Cette augmentation s'ajoute à une autre “un peu plus significative pour les catégories bas salaires (A et B), précise Khalid Halloul, pour FO. Il s'agit d'ajouter au Smic un pourcentage. Pour les A1, ce sera le Smic + 2 %, A2 + 2,5 %, B1 + 3 % et B2 + 3,5 %. Ces catégories ont déjà bénéficié d'une valorisation des minima par l'accord du 29 juin 2011". Martine Gourdin, du SNEPL CFTC, se réjouit des résultats de la négociation. “Nous avons gagné un point complet par rapport à ce que nous proposait la FFP voici trois mois. Sur les minima, nous avons un accord qui court jusqu'au 31 août." Cet accord a été, selon Michel Allix, “négocié dans le respect de part et d'autre. L'esprit était d'arriver à un accord acceptable par tous".

Et l'accord de préciser : “Au 31 août 2013, le salarié qui n'aurait pas perçu le salaire minimum conventionnel correspondant à la période allant du 1er septembre 2012 au 31 août 2013 se verra allouer une prime de rattrapage pour la période précédant l'entrée en vigueur du présent accord."