Bretagne - L'“accompagnement total" des candidats à la VAE

Dans le but d'ancrer durablement la validation des acquis de l'expérience comme une “voie ordinaire d'accès à la certification", la Région Bretagne a signé voici cinq ans, en janvier 2008, une convention d'objectifs et de moyens avec l'État, portant sur trois ans (prolongés un an) dont l'évaluation, en 2012, a permis l'initiation de pistes d'action pour la seconde Com, actuellement en préparation. L'accompagnement est particulièrement pointé du doigt.
La future Com devrait développer les VAE collectives, aux contours davantage balisés. “Cette philosophie de l'accompagnement se retrouve dans les expérimentations d'appui renforcé", note le Gref Bretagne [ [GIP Relation emploi-formation[/footnote] . Un accompagnement pour lequel les Opca se montrent actifs, proposant des prestations d'aide, allant de la première information à la validation totale, en intégrant la reprise d'une formation en cas de validation partielle. Le déploiement de la convention d'objectifs et de moyens s'est accompagné de la fondation d'un observatoire de la VAE en Bretagne et de la mise en place de “processus de valorisation" auprès des entreprises et des branches. L'évaluation a montré que 2 710 personnes (moyenne d'âge : 41 ans) ont suivi cette démarche depuis la mise en œuvre de la convention. 56 % des candidats ont obtenu une validation totale, 36 % partielle, 8 % ont échoué. “Le profil type du candidat à la VAE est une femme salariée qui souhaite obtenir un diplôme dans le secteur sanitaire et social", conclut le Gref Bretagne.