Economie sociale - Uniformation veut contacter tous ses adhérents qui ont conclu des emplois d'avenir

L'Opca de l'économie sociale,
Uniformation, vient de signer avec
la DGEFP un protocole d'accord
portant sur la transmission
rapide et directe des données
relatives aux embauches
en emploi d'avenir au sein
des structures de l'économie
sociale et solidaire. Concrètement,
les services de l'État vont
transmettre à l'Opca une liste
des TPE de l'économie sociale,
adhérentes à Uniformation,
qui ont conclu des contrats en
emploi d'avenir.

Cela permettra à Uniformation
de contacter directement par
téléphone ces mêmes TPE “afin
de leur proposer non seulement
une aide à la définition de leurs
besoins en compétences et
à la construction de parcours
de formation, mais également
des financements spécifiquement
adaptés à ces bénéficiaires",
précise l'Opca.

Pour proposer des
formations qualifiantes

Jusqu'à présent, l'Opca n'était
pas directement informé de l'embauche
en emploi d'avenir d'un
jeune dans une structure, sauf si
cette dernière le sollicitait pour
le financement d'une formation
dans ce cadre. Désormais, l'Opca
sera en mesure d'anticiper et de
proposer des formations qualifiantes,
ou de réfléchir avec l'employeur
aux modalités de mise en
place d'un tutorat en fonction de
la situation et du profil du ou des
jeunes concernés.
Pour effectuer ces missions de
conseil et de “phoning", Uniformation
renforcera son équipe par
le recrutement de deux salariés
qui se consacreront à l'accompagnement
des employeurs de
jeunes en emploi d'avenir. L'Opca
rappelle en effet que 80 % de
ses adhérents emploient moins
de 10 salariés. Les employeurs
de ces TPE connaissent peu les
modalités de financement de la
formation professionnelle continue
(FPC).

“L'accueil d'un jeune en emploi
d'avenir sera l'occasion de le familiariser
avec les moyens d'accéder
à la formation", fait valoir l'Opca.
À ce jour, ce dernier a financé près
de 2 000 parcours de formation
pour les emplois d'avenir, soit plus
de 3,5 millions d'euros.