Fonction publique - Un guide pour les formateurs internes occasionnels

Rédigé dans le cadre des ateliers thématiques de l'école de la GRH animés par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) ^{[ 1 ]}www.fonction-publique.gouv.fr/ fonction-publique-1096, le Guide pratique sur la gestion de formateurs
internes occasionnels a pour objectif de “constituer un document
de référence et un outil pragmatique pour les services de formation et de ressources humaines". selon les auteurs du guide, un
dispositif de formation interne occasionnelle doit répondre à des “impératifs de qualité" dans une “logique d'internalisation", impliquer les autres acteurs (services RH, service(s) en charge des questions de formation, supérieur hiérarchique de l'agent), et s'inscrire dans le cadre plus large d'un “réseau interministériel de formation" − afin de mutualiser les ressources pédagogiques humaines et matérielles.