Fongecif Languedoc-Roussillon : trois journées portes ouvertes pour célébrer l'anniversaire

Lui aussi a célébré ses 30 ans en organisant
des journées “portes ouvertes", en l'occurrence
les 11, 12 et 13 juin derniers. Pendant
ces trois jours, les salariés pouvaient
continuer à venir s'informer tandis que le
Fongecif avait choisi de thématiser les journées,
afin de favoriser les rencontres.

Ainsi, la première journée a été consacrée
aux centres de formation, avec la présence
des centres de bilan de la région. En effet,
ceux qui souhaitent ajouter à leur domaine
une spécialité en bilan de compétences sollicitent
l'habilitation au Fongecif qui examine
l'opportunité de la leur accorder. En 2012,
45 centres de bilan de compétences ont
été accrédités et ont pu recevoir le public sur
62 points d'accueil dans toute la région.

Des interlocuteurs au quotidien

De plus, cette rencontre a été l'occasion
pour les centres de formation de partager
leurs expériences : certains viennent d'être
créés, alors que d'autres existent depuis
de nombreuses années. Autre moment privilégié
: entre le personnel du Fongecif et
celui des centres, mettre un visage sur un
interlocuteur que l'on a régulièrement au
téléphone ou avec lequel on travaille en
permanence, pour des échanges de nature
moins administrative.
La deuxième journée a permis aux entreprises
de se retrouver et de s'informer sur
les actions de la structure : 11 600 visites en
2012, 16 500 appels téléphoniques, 86 500
connexions sur le site, ainsi que 4 860 salariés
accompagnés, 3 160 participants aux
réunions d'information.

Ces entreprises qui cotisent ont également
retenu que sur l'année 2012, 23 millions
d'euros ont été engagés pour la prise en
charge des congés individuels de formation
(Cif), bilans de compétences (BC), validations
des acquis de l'expérience (VAE) et
formations hors temps de travail (FHTT).
Elles ont aussi pu rencontrer les personnes
des organisations paritaires qui ont instruit
2 740 dossiers dans les commissions en
2012, et fait bénéficier 1 731 personnes d'un
financement.

27 000 projets

La dernière journée était réservée aux salariés
et aux institutionnels (Direccte, Opca,
Conseil régional, etc.), qui ont également pu
se rendre compte de l'activité de la structure.
Les cinq principaux financements concernent
des formations dans les secteurs du bâtiment
et des travaux publics (20 %) ^{[ 1 ]}En raison notamment d'une convention avec
l'Opca Transports., de la
comptabilité, gestion et secrétariat (19 %),
du transport-logistique (16 %), du sanitaire
et médico-social (14 %) et dans l'enseignement,
la formation et l'animation (10 %).

300 personnes environ ont participé à ces
journées d'information qui ont apporté des
éclairages complémentaires sur les actions
du Fongecif. “En trente ans, nous avons
financé 27 000 projets pour une somme de
400 millions d'euros, mais nous sommes
également fiers d'avoir eu des partenariats
et des cofinancements pour accompagner
120 000 salariés", confie Gilles Razat, directeur
du Fongecif de Languedoc-Roussillon.
L'une des particularités de ce Fongecif est
“d'accompagner les salariés dans la durée
et de leur donner des pistes, d'aller jusqu'au
bout du processus de reconversion". Aider
les publics qui ont les plus bas niveau de
qualification et les plus précaires est une
démarche prise en compte depuis longtemps
par les agents du Fongecif, qui réfléchissent
aussi sur l'employabilité annuelle des saisonniers
dotés d'une double compétence
dans le secteur des sports d'hiver et dans
un autre secteur, le reste de l'année, sur leur
lieu d'habitation.

Cet été, ils suivront de près les réformes en
cours et le résultat des discussions entre
les acteurs de la conférence sociale. Le
conseil en évolution professionnelle et le
compte personnel de formation pourraient
en effet constituer de nouvelles missions
pour le Fongecif