“Comment former juste et juste à temps, en élaborant des systèmes réactifs et flexibles" (Christophe Perilhou, groupe Cegos) 

Dans quelle mesure le fait de former ses collaborateurs “juste et juste à temps” représente-t-il un enjeu crucial pour les organisations ? Dans un contexte d’accélération des transformations technologiques et d’obsolescence des compétences, répondre aux besoins de formation des collaborateurs rapidement et au fil de l’eau constitue un enjeu majeur de performance et de compétitivité pour les organisations. Ces dernières doivent être en mesure de “former juste et juste à temps” en élaborant des systèmes de formation à la fois réactifs et flexibles. Les directions d’entreprise doivent donc innover sans cesse dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation allant dans ce sens. Il leur faut bâtir des…