Le CEP a aidé les opérateurs à sortir des logiques prescriptives (Céreq)
Une étude-bilan du Céreq sur la mise en œuvre de la version 1 du conseil en évolution professionnelle (CEP), de 2014 à 2018, interroge l'impact de ce service sur les opérateurs nationaux.
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Par Nicolas Deguerry - Le 11 juin 2019.
En créant un service de conseil en évolution professionnelle destiné à promouvoir des « "sujets actifs" dans la construction de leur "employabilité" », la réforme de 2013/2014 a conduit les professionnels de l'accompagnement à en asseoir la mise en œuvre au travers d'une « posture de co-construction ». Parce que les opérateurs en charge du CEP (Pôle emploi, Cap emploi, Apec, Missions locales et Fongecif/Opacif) possédaient des cultures et pratiques professionnelles différentes, tous n'ont pas eu le « même chemin à parcourir ». Si le consensus est vite arrivé sur l'abandon des logiques prescriptives, l'étude du Céreq n'en fait pas moins apparaître deux conceptions du…
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