Rapport au gouverment sur la pénibilité : faire de la formation professionnelle un vecteur effectif de la réduction de la pénibilité

Réserve de points du C3P consacrés à la formation professionnelle Le C3P ouvre prioritairement des droits à formation professionnelle (sauf pour les personnes nées avant le 1er janvier 1963), les 20 premiers points acquis doivent être consacrés au financement d’heures de formation professionnelle. Le fléchage des 20 premiers points sur la formation peut contribuer à […]

Loi Travail : parcours de formation, action de formation et FOAD

La loi du 8 août 2016 reconnaît les actions de positionnement dans le cadre du contrat de professionnalisation. Elle modifie la base de prise en charge par les Opca de parcours comprenant des actions de positionnement, d'évaluation, d'accompagnement et de formation et spécifie l'organisation du parcours. Elle prévoit la possibilité de dispenser à distance la formation en CFA et de proposer l'offre de services du CEP à distance également.

Loi Travail : les évolutions du conseil en évolution professionnelle (CEP)

Conseil en évolution professionnelle (CEP) et accompagnement global dans le cadre du compte personnel d’activité (CPA) Le titulaire du CPA a droit à un accompagnement global et personnalisé destiné à l’aider à exercer ses droits pour la mise en œuvre de son projet professionnel. Cet accompagnement est fourni notamment dans le cadre du CEP. [Article […]

Mobilisation de Pôle emploi pour le conseil en évolution professionnelle

Suite à la réforme de mars 2014 instituant le conseil en évolution professionnelle et dans un contexte de mutations économiques fortes, rapides et durables, Pôle emploi se doit de continuer de faire évoluer le niveau de service apporté aux demandeurs d’emploi en allant vers une plus grande personnalisation et un meilleur accompagnement des transitions professionnelles. […]