Qu'il s'agisse des acteurs, des territoires ou des outils, le nouveau cadre du conseil en évolution professionnelle repose sur l'intensification des coopérations. Véronique Dessen-Torres, directrice en charge...

C’est une nouveauté de la réforme qui intéresse directement les usagers : les bénéficiaires du CEP délivrés par les opérateurs régionaux et les porteurs de projet de formation réalisés au titre du CPF de transition...

Le cahier des charges du conseil en évolution professionnelle version loi du 5 septembre 2018 a été publié au Journal officiel samedi 30 mars 2019. Les grands principes d’intervention sont conservés. Comme prévu,...

La loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 rappelle l'importance du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour aider les actifs à rester acteur de leur projet professionnel. Afin de guider les opérateurs...

Les institutions, organismes et opérateurs du Conseil en évolution professionnelle assurent l’information directe des personnes sur les modalités d’accès à ce conseil et sur son contenu, selon des...

Plusieurs amendement adoptés en Commission des affaires sociales à l’Assemblée Nationale concernent les organismes agréés par l’Etat, qu’il s’agisse des futurs Opérateurs de compétences, des Opacif, ou d’un nouvel...

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (PDL) qui a été présenté et adopté en Conseil des ministres le 27 avril 2018 est porteur d'un nouveau droit pour les salariés : un droit à...

Les évolutions portées par le projet de loi pour la LIberté de choisir son avenir professionnel (PDL) impactent les règles liées au contrôle (article 21).

Réserve de points du C3P consacrés à la formation professionnelle Le C3P ouvre prioritairement des droits à formation professionnelle (sauf pour les personnes nées avant le 1er janvier 1963), les 20 premiers points acquis doivent être consacrés au financement d’heures de formation professionnelle. Le fléchage des 20 premiers points sur la formation peut contribuer à […]

La loi du 8 août 2016 reconnaît les actions de positionnement dans le cadre du contrat de professionnalisation. Elle modifie la base de prise en charge par les Opca de parcours comprenant des actions de positionnement, d'évaluation, d'accompagnement et de formation et spécifie l'organisation du parcours. Elle prévoit la possibilité de dispenser à distance la formation en CFA et de proposer l'offre de services du CEP à distance également.