Les nouvelles exigences de la fonction formation en entreprise
Intégration du e-learning aux processus de formation, pilotage de projets plus complexes, la fonction formation en entreprise est en pleine transformation. C'est ce qu'ont montré les intervenants des conférences du Congrès Learning Talent & Development le 4 juin à Paris.
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Par Mireille Broussous - Le 06 juin 2019.
Assiste-t-on à la fin de la fonction formation en entreprise au profit de celle de « Learning & Development » ? Sans doute. Car, l’intégration de plus en plus systématique du e-learning dans les formations change la donne. « Avec l’accompagnement digital, les salariés ne sont plus simplement conviés à une ou deux journées de formation mais peuvent poursuivre leurs apprentissages bien au delà », explique Grégory Gallic, consultant chef de projet Learning et solutions. Quizz, vidéos, entrainements et auto-diagnostics font désormais partie de la formation. Du coup, les responsables formation sont amenés à penser autrement les actions de formation car…
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