Contrat de professionnalisation dans l'IAE : exigence de désignation d'un tuteur
Pour tous les contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2021, conclu avec une association intermédiaire, l'entreprise utilisatrice désigne un tuteur chargé d'exercer, pendant les périodes de mise à disposition.
Par Valérie Michelet - Le 04 janvier 2021.
Et ce, pour les missions suivantes :
- Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires du contrat de professionnalisation ;
- Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels ;
- Veiller au respect de l'emploi du temps du bénéficiaire.
L'association intermédiaire désigne également un tuteur chargé d'exercer, en lien avec le tuteur de l'entreprise utilisatrice, les missions suivantes :
- Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise ;
- Participer à l'évaluation du suivi de la formation.
Article D. 6325-7 du Code du travail modifié
