Défaut de qualification du maître d'apprentissage : pas d'indemnisation sans preuve d'un préjudice
La désignation d’un maître d’apprentissage ne remplissant pas les conditions de compétence prévues par le Code du travail ne suffit pas, à elle seule, à engager la responsabilité de l’employeur. Encore faut-il...
Par Valérie Michelet - Le 16 avril 2026.

