Maître d'apprentissage : une attitude déplacée envers l'apprenti mineur justife le licenciement pour faute grave
Dans une décision du 6 juillet 2017, la Cour de cassation approuve les juges du fond d'avoir validé le caractère grave de la faute commise par un salarié, maître d'apprentissage d'un jeune mineur de 15 ans. En...
Par Valérie Michelet - Le 16 août 2017.

