L'enseignement des codes de l'entreprise: une solution pour lutter contre la discrimination des apprentis Contenu protégé
Dans l'effectif général des CFA d'Enghien et de Gonesse, 13% des apprentis sont issus de la « diversité » compte tenu des critères de la couleur de peau ou du nom, et dans celui des jeunes n'ayant pas signé de contrat d'apprentissage à l'issue du premier trimestre, ce pourcentage s'élève à 75%. Telle est l'illustration […]
Par Centre Inffo - Le 23 février 2007.
