État, Régions, organisations patronales et syndicats de salariés se sont réunis lundi 27 juin pour tirer le premier bilan du plan d'urgence pour l'emploi annoncé le 18 janvier dernier par le président de la République (lire notre article). L'objectif initial de 500 000 entrées en formation supplémentaires par rapport aux entrées habituelles d'ici la fin de […]

Dans le cadre de la 3ème édition de la journée des initiatives territoriales pour l'emploi (JITE), le 28 juin, des porteurs de projets territoriaux ont présenté leur démarche au sein de l'atelier « Comptoir du développement », consacré à l'appui ressources humaines (RH) au profit des TPE-PME. Cédric Debove, chargé de projet à la Maison […]

Le lundi 27 juin 2016, Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Clotilde Valter, Secrétaire d'Etat auprès de la ministre, ont présidé le premier point d'étape sur le déploiement du plan 500 000 formations aux demandeurs d'emploi en présence de Philippe Richert, Président de l'ARF, des […]

Toute personne, quels que soient son âge, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut faire reconnaître son expérience professionnelle. Cette certification, qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Les missions confiées par l’État à l’Afpa dans le cadre du service public de l’emploi ont été confirmées le 21 juin dernier.

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le contrat starter est un contrat aidé du secteur marchand (CIE-starter) à destination des jeunes pour leur faciliter l'accès durable à un emploi dans le secteur privé (CDI ou CDD). Peuvent vous recruter : tout employeur du privé ; un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq). […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de formation préalable au recrutement" (AFPR). Ou, négociant les conditions d'une prise de poste d'un contrat particulier (voir ci-dessous), vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'AFPR est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez […]

Qu'est-ce que le bilan de compétences ? C'est un protocole d'évaluation, mené par un consultant spécialisé, qui se déroule en trois phases : une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation ; une phase d'investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Votre projet personnalisé d'accès à l'emploi définit la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois que vous recherchez, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants : votre formation ; vos qualifications ; vos connaissances et compétences acquises […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Si vous êtes parent isolé et entrez en formation, vous pouvez bénéficier d'une aide à la garde d'enfants pour parents isolés (l'Agepi). Etes-vous concerné ? Cette aide peut vous être octroyée sans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE), si vous êtes inscrit à Pôle […]