Le projet de loi généralisant le RSA (Revenu de solidarité active) comporte des dispositions à « caractère discriminatoire », en particulier envers les étrangers non communautaires, a affirmé la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité dans une délibération du 20 octobre. Saisie le 11 septembre par le Gisti (Groupe d'information et […]

A diplôme égal, un candidat vivant dans un quartier pauvre a quatre fois moins de chance d'être recruté qu'un jeune diplômé résidant dans une zone urbaine favorisée. « En créant Mozaïk RH, cabinet de recrutement associatif spécialisé dans la promotion de la diversité auprès des entreprises, nous avons voulu mettre en œuvre des actions visant […]

« Au regard des inégalités qui persistent fondées sur la race ou l'origine ethnique, sur l'âge, les convictions, le handicap et sur le sexe, il est important de renforcer le droit communautaire et de répondre aux aspirations des citoyennes et citoyens européens », a affirmé Valérie Létard, secrétaire d'Etat à la Solidarité, lors du sommet […]

Après les annonces pour la promotion de l'égalité des chances, les entreprises et collectivités territoriales passent aux actes. A l'instar du Conseil régional d'Aquitaine qui a décidé « de mettre en place le CV anonyme pour l'ensemble des recrutements de la Région afin de garantir l'égalité de traitement des candidats », lit-on dans un communiqué […]

Après le lancement officiel du label diversité, jeudi 11 septembre, les entreprises vont-elles se précipiter pour acquérir ce sceau de vertu ? C'est en tout cas ce que souhaite l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), initiatrice du projet. «Le label entend refléter les démarches concrètes et les résultats obtenus par les entreprises pour […]

Quelque 400 entreprises sont déjà candidates au label diversité, lancé jeudi 11 septembre par l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), afin de réduire notamment les discriminations liées à l'origine, l'âge, les orientations sexuelles, a annoncé l'ANDRH. Le label, lancé sous l'égide du gouvernement, est accessible à toutes les entreprises (grandes, petites, publiques, privées, […]

L'égalité salariale entre les hommes et les femmes vaut bien un module de sensibilisation. Surtout s'il est gratuit. Le Polytechnicum de Normandie (association pilotée par l'université de Caen Basse-Normandie et les chambres de commerce et d'industrie de Caen et du Havre), la DRTEFP de Basse-Normandie, la Délégation régionale aux droits des femmes et à la […]

Les 27 pays de l'Union européenne se retrouveront à Lille les 13 et 14 novembre pour « faire émerger des propositions et des échanges de bonnes pratiques » sur l'égalité professionnelle homme-femme, a indiqué la secrétaire d'Etat française Valérie Létard, en charge du dossier. Intervenant mardi 15 juillet à Bruxelles devant les parlementaires de la […]

Les salariées de La Poste n'échappent pas au fameux plafond de verre. Alors que la direction du département courrier compte 43 % de femmes dans ses effectifs (facteurs, agents de production…), seules 18% occupent aujourd'hui un poste de cadre dirigeant. Pour remédier à ces importants écarts, la direction a signé, le 9 juillet 2008, un […]

Pour son huitième rapport d'activité, la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, s'est concentré sur le thème « Orientation et insertion professionnelle : vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers ». Retour sur les recommandations phares, présentées en juin […]