L'égalité salariale entre les hommes et les femmes vaut bien un module de sensibilisation. Surtout s'il est gratuit. Le Polytechnicum de Normandie (association pilotée par l'université de Caen Basse-Normandie et les chambres de commerce et d'industrie de Caen et du Havre), la DRTEFP de Basse-Normandie, la Délégation régionale aux droits des femmes et à la […]

Les 27 pays de l'Union européenne se retrouveront à Lille les 13 et 14 novembre pour « faire émerger des propositions et des échanges de bonnes pratiques » sur l'égalité professionnelle homme-femme, a indiqué la secrétaire d'Etat française Valérie Létard, en charge du dossier. Intervenant mardi 15 juillet à Bruxelles devant les parlementaires de la […]

Les salariées de La Poste n'échappent pas au fameux plafond de verre. Alors que la direction du département courrier compte 43 % de femmes dans ses effectifs (facteurs, agents de production…), seules 18% occupent aujourd'hui un poste de cadre dirigeant. Pour remédier à ces importants écarts, la direction a signé, le 9 juillet 2008, un […]

Pour son huitième rapport d'activité, la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, s'est concentré sur le thème « Orientation et insertion professionnelle : vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers ». Retour sur les recommandations phares, présentées en juin […]

Valérie Létard, secrétaire d'Etat aux Solidarités a assuré, mercredi 18 juin, devant le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, que le comité de suivi de la négociation salariale de branche (qui porte uniquement sur les branches de plus de 5 000 salariés) avait enregistré « une progression certaine dans le nombre d'accords de branche signés : […]

« Dans les trois fonctions publiques (Etat, territoriale, hospitalière), le salaire net annuel moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, mais de façon plus ou moins prononcée », indique l'Insee, dans un ouvrage intitulé « Femmes et hommes. Regards sur la parité », publié en 2008. Où l'on apprend que ce sont les […]

« Contrairement à d'autres grandes entreprises qui disent ne pas constater d'écarts importants de salaires entre les femmes et les hommes, nous, à Axa, on a observé des disparités. En signant un accord le 22 mars 2006 avec les partenaires sociaux, nous avons engagé une politique de réajustement des salaires », a déclaré, Antoinette Prost, […]

A force d'être discriminées, les femmes n'ont-elles pas intégré et « intériorisé » leur dévalorisation sur le marché de l'emploi ? C'est en substance la question qu'a soulevée Louis Schweitzer, président de la Haute-autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), mardi 17 juin, lors des « Premières rencontres parlementaires pour l'égalité hommes-femmes […]

« Je voulais prouver aux autres et me prouver à moi-même que j'étais capable d'avoir un diplôme », a confié Gregory Bourdon, trentenaire et salarié d'une entreprise adaptée, qui vient d'obtenir un CAP agricole paysagiste, par la voie d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Comme d'autres travailleurs handicapés du Centre de la Gabrielle (77), […]

Même si la formation est fréquemment évoquée pour favoriser l'employabilité des seniors, reste ce dilemme soulevé par Nicole Raoult, responsable du programme Gestion des âges à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), mercredi 28 mai, lors d'un colloque sur la gestion des âges organisé par Uniformation, Opca des acteurs de l'économie sociale. […]