Pas un débat sur la discrimination dans le monde de l’entreprise sans qu’on entende – souvent à juste titre – que certains professionnels ont un comportement discriminant sans le vouloir. Des préjugés bien ancrés, une auto-censure face aux clients, des automatismes : il n’en faut pas plus pour discriminer.

Alors que le Sénat accueillait, lundi 28 avril, un colloque sur le thème « Diversité et performances », organisé en partenariat avec JobEtic et l'ANPE, la première table ronde s'est attelée à déconstruire les nombreux écarts langagiers, utilisés pour parler des personnes les plus souvent discriminées dans l'entreprise. Une déconstruction des codes sémantiques utile et […]

L'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) défend dans ses propositions 2008 « la mise en place progressive d'un outil de mesure de la diversité» de l'origine des salariés. Elle entend ainsi mesurer « l'équité à l'égard des origines» au vu d'une étude conduite par l'Institut national des études démographiques (Ined) dans plusieurs administrations […]

L'enquête nominative sur la discrimination à l'embauche visant vingt entreprises sera publiée début mai sur la base de « résultats indiscutables », a indiqué mercredi 2 avril en soirée la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde), après sa mise en cause par le Canard enchaîné dans son édition du même jour. La sortie […]

Si le savoir-faire et l'expérience des seniors sont appréciés par tous, salariés (95%) comme chefs d'entreprise (97%) et si à leurs yeux, ils rapportent plus qu'ils ne coûtent (moy. 69,5%), leur maintien en activité demeure aujourd'hui aussi problématique qu'hier. Ce sont les résultats d'une enquête du 5e Observatoire des Acteurs du travail de l'Institut Manpower […]

Le président de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde), Louis Schweitzer, a exprimé mardi 25 mars son opposition à la proposition de loi sénatoriale visant à réduire de trente à cinq ans les délais de prescription en matière civile. Cette proposition, a déclaré Louis Schweitzer sur Canal plus, « n'est pas un […]

La Commission européenne a adopté le 12 mars 2008 la section 2008 de son programme de travail de la feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes (adopté le 1er mars 2006). Le document présente les actions mises en œuvre en 2007 et les réalisations prévues pour 2008. La Commission s'est engagée […]

Le constat est connu, il n'en demeure pas moins accablant. Selon une communication présentée par Geneviève Bel au nom de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes du Conseil économique et social et rendue publique mercredi 12 mars sur le site du CES, le taux global d'accès […]