Pénurie de candidats expérimentés pour intégrer des centres d'appels pour assurer la « relation client à distance » ? Qu'à cela ne tienne : Vediorbis Tertiaire et Services et Vedior Accompagnement et Reclassement sont allés chercher des demandeurs d'emploi, les ont dotés des compétences requises pour occuper le poste et les ont réinsérés dans l'emploi. […]

Marie-Christine Soroko et Jean-François de Zitter, déléguée générale et vice-président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) ont présenté, mardi 5 juin, les résultats de la neuvième enquête économique de la fédération portant sur l'année 2005. «2005 a été une bonne année dans un contexte de reprise mais cette année s'inscrit dans des environnements […]

Marcel Nicolaus a adhéré à la CFDT au moment de sa retraite, après avoir vu d'anciens collègues foudroyés par la maladie. Depuis le mois de mai dernier, il forme ses camarades militants à aider les salariés victimes de l'amiante. Rien que sur la plate-forme chimique de Carling Saint-Avold en Moselle (une plate-forme détenue par Arkema, […]

Il aura fallu plus de deux ans et demi à la branche des sociétés d'assurances pour honorer une des dispositions de son accord [Anticiper et accompagner le changement par la formation professionnelle tout au long de la vie.[/footnote] du [14 octobre 2004. Mais le résultat semble enthousiasmer les treize premiers titulaires qui étaient à l'honneur […]

Propriétaire et gestionnaire du réseau ferré français, Réseau ferré de France (RFF) est chargé d'entretenir et de régénérer le réseau, de développer des lignes nouvelles, d'assurer la sécurité ferroviaire et de confectionner et d'allouer les horaires de circulation des trains. «A la création de RFF, en 1997, les compétences ferroviaires étaient apportées par les deux […]

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a clôturé par une conférence d'une demi-journée, le 25 mai 2007, la 4ème Semaine pour la qualité de vie au travail qui s'est déroulée du 21 au 25 mai. Guy Romestant, président du conseil d'administration de l'Aract Île-de-France, a rappelé « la nécessité, pour les salariés […]

Afin d'encourager l'anticipation des mutations économiques et leur traitement le plus en amont possible par la conclusion d'accord sur la GPEC, le législateur a créé fin 2006, deux outils facilitant la mise en oeuvre d'une négociation : le congé de mobilité qui permet, d'une part, à l'entreprise d'anticiper les mutations économiques et sécuriser les transitions […]

Annoncé lors des journées d'études du Céreq qui se déroulent les 30 et 31 mai à Orléans (voir aussi notre article sur la VAE), Olivier Guiraudie, doctorant au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise) et chargé de mission RH auprès de (Veolia Environnement) s'est penché sur la politique de l'entreprise pour comprendre les mécanismes […]

L’Agefiph a 20 ans. L’occasion pour ses dirigeants de faire le bilan de deux décennies d’actions et d’évoquer les options stratégiques que l’association pourrait adopter pour améliorer la situation des travailleurs handicapés sur le marché de l’emploi. Le taux de chômage des personnes handicapées s’élève à 20%, soit plus du double de celui des valides.

Après l'Ile-de-France et la Picardie, c'est au tour de l'Alsace de bénéficier du programme «Un but pour l'emploi, un but pour la vie» réunissant la Fédération française de football, le groupe Suez, JC Decaux SA, le groupe Vedior, la Fédération des entreprises de propreté et services associés et le Collectif contre les discriminations. Après une […]