Sallet Auto Diffusion a traversé la tourmente et s'en est sortie. Certes par la volonté de son dirigeant, le travail et la bonne volonté de ses salariés, mais aussi grâce aux mesures financées par l'Agefos-PME Lorraine, le Conseil régional et le FSE. Tout commence le 14 avril 2000 quand Philippe Nowak, propriétaire de cette concession […]

Le décret d'application de la loi du 31 mars 2006 sur l'égalité des chances, qui institue une formation obligatoire de trois jours pour tout futur exploitant d'un débit de boissons et restaurant, est paru au Journal officiel du 16 mai. Le texte définit les modalités d'obtention de l'agrément pour les organismes de formation intéressés pour […]

L'avocat des 181 salariés de l'équipementier automobile Chausson outillage à Reims (voir notre article) a estimé, lundi 21 mai, que les pouvoirs publics se « moquaient » d'eux en ne mettant pas en œuvre la « sécurisation professionnelle » lors du plan social qui doit suivre la liquidation de l'usine. « Avant (l'élection présidentielle) du […]

L'élection de Nicolas Sarkozy à la présidence de la République suscite des inquiétudes du côté des artisans du BTP. En marge de la présentation du bilan du FAF-SAB le 22 mai (voir notre article dans cette édition), Marc Westrelin, trésorier de l'Opca, a émis des réserves quant aux velléités du nouveau gouvernement de réduire le […]

Pour la cinquième année consécutive, la Cegos a réalisé une enquête barométrique sur le choc démographique et la politique RH des entreprises [ 1 ]Enquête réalisée en mars 2007 auprès de 168 DRH d'entreprises de plus de 200 salariés.. «L'enjeu sur la question de la démographie est aussi celle de l'emploi des seniors», a expliqué […]

Les trois quarts des salariés interrogés pour un sondage commandé par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) expriment leur désir de se former et plus particulièrement sur les nouvelles technologies. Ce sondage a été rendu public à l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, qui se déroule du 21 […]

Une circulaire précise les modalités de mise en oeuvre de la loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes en 4 fiches :  fiche 1 : l'obligation annuelle de négocier sur la suppression des écarts de rémunération avant le 31 décembre 2010 ;  fiche 2 : les aides financières de l'Etat en […]

« Dans les entreprises du territoire, la formation reste trop souvent limitée aux formations « obligatoires » (sécurité ou formation technique propre au secteur d'activité) », selon une étude révélée mercredi 16 mai par la Chambre de commerce et d'industrie du Havre. 16% des entreprises interrogées n'ont réalisé aucune action de formation, tandis que 19 […]

La loi du 30 décembre 2006 sur la participation salariale avait permis à certaines petites et moyennes entreprises, imposées d'après leur bénéfice réel ou exonérées, de bénéficier d'un crédit d'impôt au titre des dépenses de formation de leurs salariés à l'économie de l'entreprise et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié qu'elles exposent auprès d'organismes […]

« Les entreprises méconnaissent le métier et les compétences des doctorants scientifiques ; pour les entreprises, les doctorants présentent pourtant beaucoup d'atouts : ce sont des spécialistes scientifiques et techniques, ils ont l'expérience de la recherche, sont autonomes tout en sachant travailler en équipe et sont en capacité d'initier et de suivre un projet », […]