Faciliter les relations des TPE-PME avec l'administration depuis la création de l'entreprise jusqu'à sa transmission, leur fournir une information claire et fiable et facilement accessible : tels sont les objectifs du site pme.service-public.fr que le ministère des PME, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions libérales a lancé le 4 avril. Il fédère toutes les […]

La démarche participative est dans l'air du temps ? Elle était en tous cas au cœur des échanges de la journée organisée par le Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf) et la société pour l'organisation apprenante (Sol) le 3 avril 2007. Une journée de réflexion sur le thème Peut on apprendre à […]

« Notre groupe a fortement progressé au cours des dix dernières années et nous percevions au sein de nos équipes de production des questionnements quant à cette évolution. Comme il a toujours régné chez l'Occitane une culture d'entreprise fondée sur des valeurs d'authenticité et de transparence, nous souhaitions pouvoir répondre à ces équipes en leur […]

Quatre salariés sur cinq ont entendu parler du DIF même s'ils n'en connaissent pas le détail des modalités d'application, selon une étude menée par le site Kelformation, auprès de 750 salariés et présentée le 15 mars lors de la remise des "Trophées du DIF" (voir notre article). Dans le même esprit, 56% des salariés interrogés […]

« La base de notre métier est de faire connaître et de mettre en œuvre les dispositifs destinés à accroître les compétences, insiste Jacques Porcet, directeur de l'Opcareg Centre [ 1 ]Et de l'Opcareg Limousin. organisateur pour la quatrième année des «F d'or ». Ces trophées nous permettent de mettre en évidence les efforts consentis […]

Lauréate du Grand prix des 10 ème trophées de la formation continue, remis jeudi 22 mars, l’entreprise pharmaceutique a profité de l’arrêt momentané d’une chaîne de production pour lancer un programme de formation à grande échelle.

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) vient de créer un module de formation en ligne pour que les recruteurs soient sensibilisés à la discrimination à l’embauche et ainsi changent leurs comportements.

La convention nationale destinée à développer l'insertion professionnelle des personnes handicapées, signée par l'Agefiph et Ineo Suez le 28 février dernier, est le fruit de deux ans de travail. Son objectif est de renforcer les actions existantes, d'en initier de nouvelles et de renforcer le maintien dans l'emploi de personnes déclarées inaptes. Pour ce faire, […]

«Cadres : chronique d'une rébellion annoncée»: c'est le titre d'une enquête réalisée par le cabinet Gatard & Associés à la demande de QuinCadres. Conduite auprès de 70 personnes au cours de réunions collectives et d'entretiens individuels, l'étude analyse le malaise actuel des cadres. La majorité regrette « l'âge d'or » où le cadre était dans […]

Chez le fabricant de composants électroniques logiques avancés, Altis Semiconductor, la CGT, la CGT-FO et la CFTC ont adressé, vendredi 16 mars, à la direction de l'entreprise et aux organisations syndicales, un courrier faisant état de leur volonté commune de faire valoir leur droit d'opposition à un accord global du 14 février 2007, signé le […]