Suez signe deux accords mondiaux sur la GPEC et la diversité avec les syndicats français et européens
Le groupe Suez, les cinq syndicats français représentatifs (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC), la Confédération européenne des syndicats et la Confédération européenne des cadres ont signé mardi 3 juillet deux accords sociaux mondiaux portant respectivement sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la diversité (voir aussi notre précédent article).
Article réservé aux abonnés
Par David Garcia - Le 05 juillet 2007.
Ces accords s’appliqueront à l’ensemble des salariés du groupe, y compris dans les pays où la GPEC ne doit pas être obligatoirement négociée tous les trois ans comme la France. En clair, hors des frontières hexagonales… Depuis la création en 1995 d’une instance européenne de dialogue social, qui annonçait les comités d’entreprise européens mis en place ultérieurement à l’instigation de l’UE, Suez n’a cessé d’innover en matière de « responsabilité sociale des entreprises ». « En signant en 1997 une charte sociale internationale portant sur tous les grands principes, le travail des enfants, la non-discrimination, la formation, nous appliquions déjà…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
