À chaque entreprise sa méthode pour aborder la gestion des âges. Lors de la journée d'échanges inter-entreprises organisée le 17 avril par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [ 1 ]S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, Florence Chappert, chargée de mission au département compétences, travail et […]

« La direction générale du groupe Total et les fédérations syndicales européennes conviennent qu'il est souhaitable d'apporter aux salariés du groupe qui ont décidé de créer leur propre entreprise ou de reprendre une entreprise existante, l'aide nécessaire pour que leurs projets s'élaborent dans les meilleures conditions et aient toutes les chances de réussir », peut-on […]

En juin 2005, 3,1 millions personnes travaillaient dans l'une des 1,1 million d'entreprises de moins de dix salariés. C'est ce champ du marché de l'emploi que Jean-Baptiste Berry et Hervé Dubois de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ont observé pour publier une étude intitulée : « L'emploi […]

La direction de Thales Air Défense a demandé au Centre d'études et de recherche sur les emplois et les qualifications « d'éclairer la correspondance qui peut être établie entre les métiers de Thales Air Défense et les métiers équivalents à l'extérieur, tels qu'ils sont repérés dans les nomenclatures nationales, et tels qu'ils s'exercent dans d'autres […]

En 2006, 266 salariés d'April assurances, filiale du groupe April courtage, ont suivi une formation dans le cadre du DIF. Soit près d'un sur deux, selon la lettre de l'OPCASSUR, l'Opca de la branche, de février 2007. « La formation professionnelle est une composante déterminante de la politique de ressources humaines de l'entreprise, explique Bernard […]

La direction de PSA et les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA (Groupement syndical européen de l'automobile) ont signé vendredi 6 avril un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), alors que des restructurations pourraient frapper le groupe pour cause de mauvais résultats économiques. La CGT, premier syndicat du groupe, n’a pas paraphé le texte.

Une semaine après que Ségolène Royal a annoncé des mesures en faveur des jeunes sortant du système éducatif sans qualification (voir article), Dominique Méda, sociologue du travail et de l'emploi au Centre d'études de l'emploi (CEE) et conseillère de la candidate socialiste, a présenté en détail le projet de «Contrat première chance (CPC)», vendredi 6 […]

Le Conseil d'Etat indique que les seniors ne peuvent pas être exclus du bénéfice de la convention de reclassement personnalisé (CRP) par décision des partenaires sociaux. La Cour d'appel de Douai précise qu'un salarié qui accepte une CRP est en conséquence privé du droit de contester le motif économique de la rupture du contrat de […]

La loi en faveur des PME a donné la possibilité à un chef d'une entreprise commerciale, artisanale ou de services, qui a cédé son entreprise, d'être le tuteur du cessionnaire pour assurer la transmission de son expérience professionnelle. Ce tutorat donne lieu à la signature d'une convention de 2 à 12 mois, dans les 60 […]

« Les Trophées de la gestion des compétences de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) ont pour but d'encourager, de valoriser et de récompenser trois entreprises qui contribuent, par la mise en œuvre de dispositifs innovants, à enrichir les compétences de leur capital humain (futur ou actuel) . Ouvert aux entreprises de […]