Pour l'année 2020, la totalité des avenants financiers 2019 d'aide au poste relevant d'une convention financière pluriannuelle en vigueur au 1er janvier 2020 sont reconduits automatiquement pour une période de quatre mois. A cette fin, l'Agence de service et de paiement (ASP) met en place une duplication automatique des avenants arrivés à échéance au 31 […]

Certaines entreprises adaptent leurs processus de recrutement à ces salariés.

Les employeurs d'au moins 20 salariés ont l'obligation d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés. Outre l'emploi de tels travailleurs, les entreprises peuvent s'acquitter de cette obligation par le paiement d'une contribution ou par la conclusion d'accords agréés prévoyant la mise en œuvre d'un programme en faveur des travailleurs handicapés. A compter du 1er […]

A titre expérimental et jusqu'au 31 décembre 2022, les entreprises adaptées volontaires ont la possibilité d'embaucher, sous contrat à durée déterminée dit "tremplin", des travailleurs reconnus handicapés pour un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser leur mobilité professionnelle vers d'autres employeurs privés ou publics. Un arrêté vient de fixer la liste de ces entreprises. […]

Les ministres du Travail et de la Fonction publique et la secrétaire d’État en charge des Personnes handicapées ont annoncé le 18 novembre la création d’une instance d’évaluation de la réforme de l’obligation...

École de formation interne, prestations en co-traitance avec des entreprises adaptées, dépistage anonyme des troubles autistiques pour ses salariés, le groupe CGI ne manque pas d'idées pour développer l'emploi...

 À quelques jours de l’édition 2019 de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, qui se déroulera du 18 au 24 novembre, le Medef Île-de-France a invité entreprises et acteurs de l’emploi à...

Pour sa 23è édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (18 au 24 novembre 2019), mettra en avant trois thèmes désormais récurrents : les femmes, les handicaps invisibles et l’alternance.

Une nouvelle liste d'entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée « Tremplin » est fixée par un arrêté du 23 octobre 2019. Arrêté du 23 octobre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en […]

Renouvelés pour trois ans pour la période 2019-2021, deux accords relatifs à l’emploi des personnes handicapées ont été signés à l’unanimité des 6 organisations Syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, CFTC, FEC-FO, UNSA).