Les entreprises adaptées, qui remplacent les ateliers protégés, et les centres de distribution de travail à domicile ne peuvent en principe embaucher que des salariés handicapés afin de leur premettre d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leur handicap. Ces derniers peuvent toutefois être mis à la disposition d'un autre employeur, avec leur […]

Dans le cadre de l'application de la loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées du 11 février 2005 et de la formation professionnelle de ce public, les conditions dans lesquelles l'accueil à temps partiel ou discontinu, une durée adaptée de la formation et des modalités adaptées de validation de la formation […]

L'institut national supérieur de formation et de recherche pour l‘éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés - établissement d'enseignement supérieur qualifié d'établissement public à caractère administratif - succède au Centre national d'études et de formation pour l'enfance inadaptée (CNEFEI). L'Institut contribue par ses activités à la prévention des difficultés scolaires, à la scolarisation d'enfants […]