La loi LRU [Loi LRU : [loi des libertés et responsabilité des universités du 10 août 2007 [/footnote] va-t-elle servir de levier pour permettre le développement de l'apprentissage et de la formation continue dans l'enseignement supérieur ? Telle était l'une des questions à laquelle ont tenté de répondre les participants aux premières rencontres universités-entreprises organisées […]

« La feuille de route présentée le 27 mai ne pose aucun élément concret en matière de mise en œuvre des mesures proposées et nulle référence n'est faite aux moyens qu'il faudra consacrer à celle-ci. » Les chantiers écoles craignent que le Grenelle de l'insertion ne débouche sur un « marché de dupes», dans un […]

Si les acteurs de l'insertion se repèrent dans la jungle des sigles et les nombreux dispositifs, le grand public connaît souvent mal l'envers du décor des structures d'insertion. C'est pour cette raison que trois associations spécialisées dans l'insertion par l'activité économique (Approche, Ares association, Ateliers sans frontières) ont décidé de publier un livre en forme […]

Accompagner les individus dans leurs parcours professionnels, les équiper pour renforcer leurs compétences pour qu’ils puissent évoluer et se réinsérer lors des périodes de transition… Le nouveau cadre d’intervention met la personne au centre des dispositifs d’insertion et de formation et individualise l’accompagnement. Un noble dessein, mais qui bute contre la réalité…

L'individu et l'entreprise portent à eux deux la responsabilité du développement des compétences pour les adapter aux mutations économiques et se prévenir des aléas du marché du travail. « Les entreprises ont-elles conscience qu'elles ont une responsabilité dans la formation de leurs salariés ? », a demandé Françoise Lareur, secrétaire régionale CFDT pour l'Île-de-France lors […]

Réagissant au rapport final remis au Premier ministre le 27 mai (Voir article), l'Union nationale des Missions locales a estimé lundi 2 juin dans une déclaration que « le résultat des six mois de travail ayant conduit à la rédaction de ce document laisse apparaître une méconnaissance importante de l'activité et des résultats des Missions […]

Depuis cinq ans, certains agents de la mairie d'Angers peuvent bénéficier du système d'adaptation spécifique (SAS), un dispositif de reclassement des personnes déclarées inaptes à occuper leur emploi par la médecine du travail. Une initiative digne d'être érigée en exemple pendant la Semaine de la qualité de vie au travail organisée par l'Agence nationale pour […]

Le plan espoir banlieues ne passe toujours pas auprès des syndicats des Missions locales et PAIO (voir notre article précédent en pièce jointe). En particulier la mise en œuvre du nouveau contrat d'autonomie pour les jeunes chômeurs résidant dans une zone couverte par un contrat urbain de cohésion sociale (CUCS). La fédération CGT des organismes […]