« Le document d'orientation envoyé aux partenaires sociaux répond aux observations formulées par l'UPA  », commente Pierre Burban, secrétaire général de l'Union professionnelle artisanale, dans un entretien accordé à Centre Inffo, jeudi 6 septembre. « Trois points sont à nos yeux satisfaisants : le dispositif est différent selon la taille des entreprises, le chef d'entreprise pourra lui-même y entrer […]

« Nous considérons que le contrat de génération est un dispositif intéressant, car il permettra de donner du travail à certains jeunes  », a indiqué Stéphane Lardy, secrétaire confédéral en charge de l'emploi et de la formation professionnelle chez FO, au Quotidien de la formation le 6 septembre. Ces contrats, qui s'inscrivent dans un contexte économique et […]

Michel Sapin, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a transmis le 4 septembre aux partenaires sociaux le document d'orientation qui encadrera la négociation sur les contrats de génération. Il différencie les modalités selon la taille des entreprises, avec des dispositifs financiers et fiscaux destinés à encourager les PME à signer de tels contrats et des sanctions pour les grandes entreprises...

Réagissant à l'annonce de l'ouverture de la négociation nationale interprofessionnelle sur les contrats de génération, la CGT estime que ces contrats – comme les emplois d'avenir, d'ailleurs - « ne constituent pas une réponse suffisamment ambitieuse pour améliorer d'une façon significative la situation de l'emploi ». En effet, pour la centrale de Montreuil, la relance d'une politique […]

À la CGPME, on « note avec satisfaction » le dispositif des contrats de génération tel qu'exposé aux partenaires sociaux par les services de Michel Sapin dans le document d'orientation transmis le 4 septembre aux organisations patronales et syndicales. C'est donc favorablement que les représentants des TPE et PME jugent l'aide financière forfaitaire de 2 000 euros […]

Le contrat de génération, tel qu'il est proposé dans le document d'orientation remis aux partenaires sociaux par le ministre de l'Emploi Michel Sapin, « correspond à l'ambition que le Medef défend pour les jeunes et les seniors », a estimé l'organisation patronale dans un communiqué diffusé mercredi 5 septembre. Le Medef proposera d'ouvrir la négociation « dans […]

La commission des Affaires sociales, qui examinait en première lecture, mardi 4 septembre 2012, le projet de loi gouvernemental relatif aux emplois d'avenir, a adopté 36 amendements parmi ceux qui lui ont été présentés (malgré l'abstention des groupes UMP et UDI). Nombre d'entre eux visent à mettre l'accent sur la dimension « formation » du dispositif. C'est […]

Le projet de loi sur les emplois d'avenir est sur les rails. L'Usgeres (Union de syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'économie sociale) a publié quelques jours avant l'audition de Michel Sapin par la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale du 4 septembre, un communiqué exposant sa position sur ces nouveaux contrats qui devraient […]

L’accompagnement et la formation seront des éléments clé de la mise en œuvre des futurs emplois d’avenir qui ont été lancés par Michel Sapin, ministre de du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et Thierry Repentin, ministre délégué à l’Apprentissage et à la Formation professionnelle, lors de la conférence de presse dédiée à la présentation du dispositif, mercredi 29 août 2012.

C'est à Versailles que s'est tenue, les 30 et 31 août, la seizième Université des Chambres de commerce et d'industrie, en présence, notamment, de trois ministres du gouvernement Ayrault (Fleur Pellerin pour l'Économie numérique et les PME, Sylvia Pinel pour l'Artisanat, le Commerce et le Tourisme ; et Thierry Repentin en charge de la Formation professionnelle et […]