Avec un chiffre d’affaires de 117 millions d’euros en 2009 et un effectif de 4220 collaborateurs (dont 2400 en France), Phone Régie est devenu l’un des leaders européens de l’accueil en entreprise. Doté d’une politique ambitieuse en matière de recrutement, l’entreprise embauche une centaine de CDI par an et, depuis le début du mois d’avril, a ouvert sa première académie de formation pour les hôtesses – et hôtes – d’accueil.

Ils sont vingt. Ils sont âgés de 18 à 25 ans. Ils souhaitent entamer des carrières de mécanicien ou de cariste et, depuis le 23 avril 2010, la Française de mécanique leur a offert un contrat de professionnalisation en alternance pour leur permettre d'accéder à ces métiers. Accueillis par Philippe Coëne, directeur général de la […]

L'apprentissage progresse dans le secteur tertiaire et dans les entreprises de plus de 10 salariés. Tels sont les deux principaux enseignements de l'étude [ 1 ]L'apprentissage en 2008 : hausse des entrées et du niveau de diplôme préparé. publiée par la Dares, lundi 26 avril. Sur les 299 000 nouveaux contrats d'apprentissage enregistrés dans le […]

Les jeunes des Missions locales signent davantage des contrats se travail que de formations professionnelles. C'est l'un des constats de l'étude [ 1 ]L'apprentissage en 2008 : hausse des entrées et du niveau de diplôme préparé. publiée le 23 avril par la Dares. « 487 000 jeunes, soit près de la moitié des jeunes reçus […]

Si les professionnels de la formation savent que l'alternance débouche sur un CDI, dans près de 75 % des cas, cette filière manque encore de paillettes pour séduire les premiers concernés : les jeunes de 16-25 ans, signataires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Pour aller à leur rencontre, Pôle emploi se rend […]

Le 19 avril 2010, le groupe SPIE (génie électrique, climatique, mécanique, pétrole, nucléaire, télécommunications, etc.) a reçu le label Argent Accessiweb remis par l'association Braillenet pour saluer la mise en ligne de www.spie-job.com, le premier site internet RH labellisé facilement accessible aux internautes en situation de handicap. Un outil qui s'inscrit pleinement au cœur de […]

Travailler sur le savoir-être et les compétences des jeunes, mettre en œuvre un parcours de six mois fondé sur la pratique sportive, la vie de groupe et l'obtention du permis de conduire, première étape vers l'autonomie, sont autant de défis que le programme "Permis, sport, emploi", mené par GDF-Suez et la Fondation Agir contre l'exclusion […]

Tel est le titre du documentaire de 53 minutes financé à hauteur de 41 000 euros par la Région Midi-Pyrénées afin de promouvoir l'apprentissage. « La Région est le plus gros financeur de ce film. Nous avons confié un cahier des charges léger au réalisateur [Michel Carrière, ndlr]. Nous lui avons demandé de faire la […]

Face au marasme économique de la région de Béthune (2000 emplois détruits en quatre ans), la Mission locale Artois propose aux jeunes en difficulté d'insertion du département du Pas-de-Calais d'aller tenter leur chance dans l'eldorado breton, l'une des régions de France comptant un taux de chômage particulièrement faible et où le secteur agroalimentaire recrute. Cette […]

Comment attirer des jeunes qui ne sont pas toujours très motivés pour débuter une formation ? La Fondation Agir contre l'exclusion (Face) a trouvé la solution : le football. Après avoir testé ce dispositif dans l'Aisne et l'Oise, à Amiens, Chambéry, Lyon, Paris, Nantes, Rennes et Saint-Etienne qui a permis à 240 jeunes d'être accompagnés, […]