La stigmatisation des seniors sur le marché de l'emploi est tout aussi forte outre-Atlantique : « Aux États-Unis, les recherches effectuées sur la discrimination selon l'âge ont mis en évidence trois résultats principaux. Premièrement, il existe des stéréotypes négatifs relatifs aux seniors pouvant affecter les décisions d'embauche, de promotion et de formation. Deuxièmement, le taux […]

Alors que la loi de cohésion sociale de 2005 a favorisé l'émergence des métiers d'aide à la personne, trois ans après, quid de la formation et de la qualification des salariés de cette branche professionnelle ? C'est à cette question que trois chercheurs du laboratoire Technique, territoire et recherche (Latts - CNRS) ont tenté de […]

En ouverture de la de la 5ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par l'Anact, se tient aujourd'hui à Paris un forum national. Celui-ci, intitulé "Parcours professionnels : construire son itinéraire de travail à tout âge", veut esquisser un panorama des parcours professionnels : prévention de l'usure au travail, […]

Les pourfendeurs d'anglicismes vont encore frémir : la Dares vient de publier une étude sur les salariés exposés au « job strain ». Soit un concept pour désigner des situations de travail où les marges de manœuvre individuelles ne permettent pas aux salariés de faire face aux exigences qu'ils ressentent dans leur travail. « Les […]

17% des entreprises envisagent un recrutement de salarié permanent d'ici un an, mais des difficultés de recrutement existent, selon une étude révélée mercredi 14 mai par l'observatoire de la branche du négoce et de la distribution de combustibles. Les entreprises de 50 salariés et plus (70%), en particulier celles du commerce de gros (27%) s'avèrent […]

Une étude du cabinet Ambroise Bouteille rendue publique mercredi 14 mai fait apparaître un « déficit de structure des équipes » dans la filière jeux video. Pour le cabinet Bouteille, le diagnostic est sans appel : « Les entreprises vont devoir créer des fonctions dédiées sur certains enjeux clés tels que le marketing-commerce, la gestion […]

C'est le serpent de mer de la formation continue : comment former les salariés les moins qualifiés pour qu'ils accèdent à de plus grandes responsabilités ? Une récente étude du Céreq intitulée « Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise », vient confirmer qu'il y a bien une corrélation entre évolution de carrière […]

Quel est le pays en Europe où les adultes en formation continue obtiennent le moins de titres et/ou de diplômes ? Réponse : La France. C'est ce que révèle une enquête du Céreq intitulée « La formation continue dans les entreprises européennes. Premier pas vers une homogénéisation », publiée en avril 2008. Les auteurs, qui […]

Si le nombre de pauvres se stabilise, leur situation se dégrade très nettement. C'est l'un des constats tiré du rapport de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale 2007-2008, publié en avril 2008. Alors que le taux de chômage baisse, le taux de travailleurs pauvres progresse : « L'analyse de la situation des […]

Comment éviter autant que possible les plans sociaux et passer à une véritable gestion préventive de l'emploi ? Comment préparer les transitions professionnelles pour qu'elles ne soient pas organisées brutalement pour les individus ? Ces deux questions sont au centre d'une note de synthèse du Céreq, intitulée « Analyser les métiers en entreprise pour gérer […]