Dans un communiqué en date du jeudi 28 mai, la Confédération générale des petites et moyennes entreprises propose de mettre en place « une mesure d’urgence » pour éviter « un effondrement du taux d’accès à la formation des salariés des PME, ce qui serait catastrophique pour l’avenir de l’économie française ».

Non signataire de l'Accord national interprofessionnel (Ani) du 14 décembre 2014 à l'origine de la loi du 5 mars 2015, la CGT n'a pas été conviée à la réunion organisée au ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social le 2 juin prochain, tout comme la CGPME (voir notre article). […]

Objectif pratiquement atteint. Selon Christian Janin, président du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef), l’adoption de la version 3 de la liste nationale interprofessionnelle (LNI) des qualifications éligibles au Compte personnel de formation lors de la réunion du bureau du mardi 26 mai permet à plus de 15 millions de salariés de trouver une qualification relevant de leur champ professionnel.

« Face à la crise qui frappe de plein fouet les organismes de formation, il faut prendre des mesures rapides afin de donner un peu d'air dans notre secteur » plaide Natanael Wright, président de Wall Street English, lors d'une interview accordée au Quotidien de la formation, mardi 26 mai. Depuis quelques mois, les acteurs […]

Coïncidence calendaire, c’est le 21 mai 2015, soit un peu plus d’une semaine après le lancement du plan de mobilisation pour l’emploi et l’apprentissage (lire), le groupe IGS (18 établissements d’enseignement et de CFA par alternance, près de 7000 alternants par an) organisait la première édition de l’évènement "Vivre l’alternance".

Cinq mois après la mise en place de la réforme, où en sont les entreprises ? Comment s'adaptent-elles à la nouvelle donne née de la loi du 5 mars 2014 ? Mercredi 20 mai, l'organisme de formation Demos organisait un webinar à ce sujet, animé par le consultant Jean-Pierre Willems. Parmi les nouveaux dispositifs nés […]

« La formation continue doit devenir une réalité et entrer dans les mœurs. Il faut qu'elle devienne une hygiène de vie. A ce titre, il est nécessaire pour chacun d'apprendre à apprendre ». Jean-François Foucard, expert confédéral CFE-CGC sur les questions d'emploi, s'exprimait à l'occasion des 3èmes Rencontres parlementaires pour le travail, l'emploi et l'entreprise, […]

Dans un entretien exclusif accordé à Centre Inffo et publié intégralement dans cette édition du Quotidien de la formation, la déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Emmanuelle Wargon, fait le point sur la mise en oeuvre parfois difficile de la réforme de la formation professionnelle, issue de la loi du 5 mars 2014.

« L'objectif de la création du Fonds paritaire national est de clarifier le financement des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés au titre de leurs missions d'intérêt général (gestion paritaire, participation aux politiques publiques et formation économique, sociale et syndicale des salariés). Ces missions sont plus larges que celles destinées à leurs […]

L'inquiétude grandit dans les organismes de formation. Malgré les tentatives d'apaisement du ministre du Travail et des partenaires sociaux[ 1 ]Lire nos articles : François Rebsamen demande aux Opca d'adapter leurs processus pour traiter les demandes de formation de manière « fluide et rapide ». Le président du Copanef prône patience et persévérance pour faire […]