Le ministère du travail présente aujourd'hui le bilan 2004 de la négociation collective devant la commission nationale de la négociation collective. L'occasion de pointer l'impact positif des accords formation sur le dialogue social.

Les PME connaissent les grandes lignes de la réforme mais tardent à la mettre en oeuvre. C'est grosso modo ce qui ressort du sondage réalisé par Ipsos pour le compte de la CGPME sur la perception de la formation professionnelle par les dirigeants de PME.

Des élus du personnel ont entamé une démarche de validation des acquis de l'expérience en Poitou-Charentes accompagnés par le Centre régional d'études et de documentation économiques et sociales (CREDES), une association au service des comités d'entreprise, le Cnam de Poitou-Charentes et de la Région. Au bout de la route, la reconnaissance du bénévolat et du travail accompli pour les autres.

La réforme de la formation professionnelle, menaces ou opportunités ? La question a été longuement débattue lors du congrès national du syndicat national autonome des centres de formation en alternance (SNACFA) les 26 et 27 mai à Marseille.

L'apprentissage était au menu de la première séance plénière du conseil national de la formation tout au long de la vie (CNFTLV) qui s'est tenue vendredi 20 mai. Plusieurs avis étaient à rendre par le conseil fraîchement nommé sur divers textes législatifs.

« La mise en œuvre du plan de cohésion sociale est la priorité des priorités », déclare Jean Gaeremynck, délégué général à l'emploi et à la formation, dans une interview accordée à "Inffo Flash", bimensuel du Centre Inffo. Il insiste sur la nécessité d'une appropriation par tous les acteurs du système de formation réformé et précise le rôle de l'Etat dans ce nouveau contexte. Si la mise en oeuvre du plan de cohésion sociale reste sa...

Des salariés majoritairement satisfaits de leur sort dans leur entreprise, mais se déclarant prêts à se former en dehors du temps de travail et à changer de métier. C'est ce que révèle un sondage* effectué par l'institut CSA pour le compte de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), du magazine Liaisons sociales et France info à l'occasion de la deuxième édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail...

Qu'est-ce qui pousse les jeunes apprentis à rompre leurs contrats ? Cette question taraude les acteurs de l'apprentissage depuis des années car l'abandon est une réelle plaie. Dans le Loiret, un quart des contrats n'est pas mené à son terme. Cette situation a poussé la Chambre des métiers et la Direction départementale de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) du département à poser la question aux intéressés et à leurs...

Martin Hirsh, président d'Emmaüs France, a remis le 21 avril un rapport sur la pauvreté des enfants au ministre de la Santé, Philippe Douste-Blazy. Parmi les 15 résolutions "pour combattre" ce mal social structurel, figurent des propositions visant à "faciliter l'accès aux contrats d'apprentissage de jeunes adultes sans qualifications ni diplômes".

L'accord cadre national signé mardi 19 avril entre le gouvernement, les employeurs et les gestionnaires de centres de formation pour apprentis (CFA) scelle l'engagement réciproque des signataires pour développer l'apprentissage, un des chantiers phares de la loi de cohésion sociale. Objectif: atteindre les 500 000 apprentis non pas en 2009 mais dans deux ans. Ses dispositions générales sont renforcées par des accords relais conclus avec...