"L'apprentissage a changé, c'est le moment d'y penser." Sous ce slogan, la campagne de promotion de l'apprentissage a été lancée mercredi 13 avril par Laurent Hénart, secrétaire d'Etat à l'Insertion professionnelle des jeunes et Jean-Louis Borloo, ministre de la Cohésion sociale.

L'étude du GARF, qui n'est pas réservée aux seuls adhérents, vise à toucher le plus grand nombre de personnes ayant en charge la formation dans l'entreprise quelle que soit sa taille.
Elle est à la fois un "baromètre" de la fonction ainsi qu'un indicateur sur le "climat" dans lequel elle s'exerce.
Responsables de la formation, à vos claviers !

Les négociations interprofessionnelles sur le droit individuel à la formation (DIF) devraient pouvoir enfin aboutir. Avec le texte de l'avenant relatif à la mise en place du DIF dans le réseau Agefos-PME maintenant disponible, les syndicats peuvent l'examiner avec l'accord jumeau du réseau OPCAREG entre leurs mains depuis le 7 mars (1). Force Ouvrière, qui refusait de se prononcer depuis des mois, s'est même engagé à le signer.

Retour de la croissance et chiffre d'affaires en hausse de 2,6% pour les organismes membres de la FFP, selon les résultats de l'enquête 2003. L'emploi se maintient, la demande reste stable et les perspectives pour 2004 sont optimistes, malgré les craintes liées à la concurrence du public et du parapublic.

Alors même que les négociations sur la mise en œuvre du DIF dans le réseau Agefos-PME progressent, le texte d'un accord est ouvert à la signature dans le réseau OPCAREG. Les avancées obtenues, notamment sur l'accès au DIF complet pour les temps partiels et la clarification sur le financement, devraient emporter l'approbation de la majorité des centrales syndicales d'ici au 21 mars.

La contractualisation Etat-région trouve, dans le cadre de la loi de programmation pour la cohésion sociale de nouvelles modalités en matière d'apprentissage. Pour faire passer, en cinq ans le nombre total d'apprentis de 360 000 à 500 000, la loi vise, avec la création des Contrats d'Objectifs et des Moyens (COM), à impulser "une concertation et une mobilisation de tous les acteurs de l'apprentissage"
Une circulaire de la DGEFP détaille...

Comment concilier à la fois le besoin d'une plus grande flexibilité de l'emploi pour les entreprises et celui d'une meilleure sécurité exprimé par les travailleurs ? Le rapport sur la sécurité de l'emploi, publié hier par le Conseil de l'emploi, des revenus et des coûts (Cerc), apporte un nouvel éclairage sur le débat en cours. Le document analyse la situation française et passe au crible les mesures proposées dans plusieurs rapports...

La CGPME et les syndicats de salariés sont globalement satisfaits des avancées de la négociation sur le DIF. Seules les modalités du financement laissent perplexes certains syndicats. Le texte définitif doit inclure les dernières modifications avant la réunion finale.

Les universités d'entreprise gagnent du terrain. Apparues aux Etats-Unis dans les années 50 et dans les années 80 en Europe, ces espaces de transmission du savoir et des valeurs propres à l'entreprise se sont peu à peu immiscées dans le paysage de la formation en France. Entre universités "académiques", grandes écoles et écoles de commerce, où se situent-elles et quel est leur apport? Tel était le thème de la 4ème réunion du Club européen...

Le ministre de la cohésion sociale a promis que les principaux décrets d'application de sa loi seraient publiés au JO début mars. Un comité de suivi rendra chaque trimestre un avis fondé sur des indicateurs de performance. 54% des Français ont entendu parler du plan Borloo, selon un sondage CSA.