Quels sont les objectifs du dispositif ? Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences se déroule en trois étapes : la phase préliminaire : vous […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? La période de mise en situation en milieu professionnel a pour objet de permettre à un travailleur, privé ou non d'emploi, ou à un demandeur d'emploi de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le congé pour validation des acquis de l'expérience a pour but de permettre au salarié désirant faire valider son expérience de s'absenter soit pour : participer aux épreuves de validation organisées par l'autorité ou l'organisme habilité à délivrer une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) […]

Toute personne, quels que soient son âge, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut faire reconnaître son expérience professionnelle. Cette certification, qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP).

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences se déroule en trois étapes : la phase préliminaire : vous […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel, du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) au diplôme d'ingénieur. Selon votre âge et la durée de votre […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui vous permet de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Selon votre âge et votre niveau de formation, vous êtes rémunéré au minimum entre 55 et 100 […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le congé de conversion permet, en cas de licenciement économique, de favoriser le retour à l'emploi par des mesures d'accompagnement. Le congé de conversion est d'une durée comprise entre 4 et 10 mois. Etes-vous concerné ? Vous avez la faculté de bénéficier des mesures de reclassement proposées dans […]

Quels sont les objectifs du dispositif ? Le congé de reclassement vous permet d'obtenir des prestations d'accompagnement, de formation et des périodes de travail en cas de licenciement économique dans une entreprise de 1 000 salariés et plus. Etes-vous concerné ? Vous avez la faculté de bénéficier d'un congé de reclassement si vous êtes concerné […]