Salariés - Page 7 sur 9 - Centre Inffo

Covid-19 : nécessité d'une attestation pour le salarié en activité partielle pour garde d'enfant

Depuis le 1er mai 2020, les parents contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans bénéficient du dispositif d'activité partielle en lieu et place d'un arrêt indemnisé par l'assurance maladie. L'administration...

Par Delphine Fabian - Le 05 juin 2020.

Covid-19 : la Région Centre-Val de Loire renforce son dispositif d'« Information conseil en VAE » pour les salariés...

Depuis 2002, la Région Centre-Val de Loire finance un réseau de Points information conseil (PIC) en VAE dans une logique de proximité, pour garantir et faciliter l'accès à la validation des acquis de l'expérience...

Par C. M. de Condinguy - Le 13 mai 2020.

Un fonds pour former les salariés du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'événementiel Contenu protégé

La branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel mobilise une enveloppe de 5 millions d’euros pour soutenir le développement des compétences des salariés qui ne sont pas...

Par Estelle Durand - Le 21 avril 2020.

Le ministère du Travail facilite la formation des salariés en activité partielle

Pour inciter les entreprises à former les salariés au chômage partiel, le ministère du Travail apporte des améliorations temporaires au Fonds national emploi (FNE)-Formation. Pendant la crise sanitaire, toutes...

Par Estelle Durand - Le 14 avril 2020.

Prorogation des mandats des conseillers prud'hommes et des membres des commissions de représentation dans les...

En raison de l'épidémie de covid-19, les prochains renouvellements des conseils de prud'hommes et des commissions régionales de représentation dans les petites entreprises sont reportés.

Par Delphine Fabian - Le 03 avril 2020.

Opco Mobilités s'engage pour le retour à l'emploi des ex-salariés de Thomas Cook

A l’initiative des Entreprises du Voyage, l’opérateur de compétences met en place un plan d’accompagnement pour faciliter le retour à l’emploi de 338 anciens salariés de Thomas Cook. Le dispositif est doté d’une...

Par Estelle Durand - Le 10 janvier 2020.

Le plan de développement des compétences de l'entreprise

Le plan de développement des compétences (ex plan de formation) organise l'accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l'expérience. L'élaboration du...

Par Valérie Delabarre - Le 23 juillet 2019.

Promotion ou reconversion par alternance - Pro-A

Quels sont les objectifs du dispositif ? La Pro-A est un dispositif de formation en alternance pris en charge par les opérateurs de compétences. Il permet au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation. Quelles en sont les modalités ? Organisée […]

Par Valérie Delabarre - Le 12 février 2019.

Congé de mobilité

Etes-vous concerné ? Oui, si votre entreprise compte au moins 300 salariés et qu'elle a conclu un accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Quelles sont les modalités de ce congé ? C'est l'accord collectif d'entreprise qui définit : les modalités et la durée du congé de mobilité ; […]

Par Centre Inffo - Le 07 août 2018.

Compte d'engagement citoyen (CEC)

Quels sont les objectifs du Compte d'engagement citoyen ? Le compte engagement citoyen (CEC) fait partie du compte personnel d'activité (CPA). Le CEC recense toutes les activités bénévoles ou volontaires que vous menez tout au long de votre vie. Il vous permet d'acquérir : des heures inscrites sur le compte personnel de formation (CPF) à […]

Par Centre Inffo - Le 15 mars 2017.