L'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail vient de créer une plateforme interactive dédiée aux seniors et à la gestion des âges. Etudes, accords GPEC passés au crible, interviews de salariés en deuxième partie de carrière, blogs, décryptage des mesures gouvernementales, pistes de reconversion et de formations professionnelles... toutes les thématiques ou presque sont […]

« La GPEC se joue dans la durée » et « le dialogue avec les partenaires sociaux doit être la première étape » de ce processus, qui vise à gérer les tensions entre les « besoins de l'entreprise et ceux des salariés » et « les objectifs économiques et les objectifs sociaux". Ces préconisations figurent […]

Réagissant dans la foulée de la présentation mercredi 1er octobre du rapport de la Cour des comptes sur la formation professionnelle tout au long de la vie (voir notre article), Jacques Kossowski, député maire UMP des Hauts-de-Seine, estime dans un communiqué que « trop de formations ne servent à rien ». « Trop d'argent est […]

Seniors en danger, seniors protégés. Après avoir prévenu que les entreprises discriminantes à l'égard des quinquagénaires seraient punies, le gouvernement passe aux actes. Les entreprises qui ne seront pas couvertes par un accord ou un plan d'action sur l'emploi des seniors d'ici fin 2009 verseront une pénalité de 1% de leur masse salariale, selon un […]

Une partie des seniors dispensés de recherche d'emploi (DRE) sont en mauvaise santé, ce qui risque de limiter l'effet de la suppression des DRE pour augmenter l'emploi des seniors, selon une étude parue jeudi 18 septembre dans la revue de l'Insee économie et statistique. Parmi les mesures censées développer le taux d'emploi des seniors, le […]

Après un galop d'essai concluant en Rhône-Alpes en 2007-2008, la préparation à la validation des acquis de l'expérience des salariées seniors des professions libérales de santé [ 1 ]Aide dentaire ou assistante dentaire ; auxiliaire ou auxiliaire spécialisée vétérinaire expérimentées mais peu qualifiées, va être étendue à d'autres régions et à d'autres publics. La « […]

D'ici à 2012, les seniors au chômage, âgés de 55 ans et plus, n'échapperont plus au suivi mensuel personnalisé conduit par les agents de France-Emploi, entité issue de la fusion Assedic-ANPE. Depuis 1984, ils bénéficiaient d'une dispense de recherche d'emploi (DRE), qu'ils soient indemnisés ou pas. Dispense qui sera levée définitivement dans quatre ans, ainsi […]

La CFDT a annoncé le 24 juillet qu'elle signerait l'accord sur la non-discrimination par l'âge et l'emploi des seniors dans la banque, texte ouvert à la signature jusqu'au 30 septembre. Le texte contient des dispositions concernant la non-discrimination à l'embauche, à la mobilité, à l'accès à la formation continue, à la promotion et à la […]

C'est un cri d'alarme. « On est encore en âge de travailler après 55 ans, on n'a pas l'âge d'être mis sur la touche, on est encore utile à l'entreprise, au progrès, à la société », écrivent les trois ministres sociaux du gouvernement dans une tribune parue mercredi 23 juillet dans le quotidien Le Monde. […]

Informer et outiller les employeurs, les intervenants en entreprise et les acteurs relais (associations de DRH, partenaires sociaux, acteurs territoriaux, Régions, chambres consulaires) sur la gestion des âges et l'emploi des seniors, tel est l'objet de la plateforme interactive ouverte par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Accessible par son site, la […]