Informer et outiller les employeurs, les intervenants en entreprise et les acteurs relais (associations de DRH, partenaires sociaux, acteurs territoriaux, Régions, chambres consulaires) sur la gestion des âges et l'emploi des seniors, tel est l'objet de la plateforme interactive ouverte par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). Accessible par son site, la […]

Alors que le futur départ à la retraite des baby-boomers occupe une large place dans les débats sur les politiques d'emploi et de recrutement, une récente enquête de la Cegos (1) indique que les responsables des ressources humaines sont plus sereins sur la gestion des âges : « Ils ne sont que 15% à admettre […]

Le ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, Xavier Bertrand, et le secrétaire d'État chargé de l'Emploi, Laurent Wauquiez, ont présenté devant le Conseil des ministres une communication sur l'emploi des seniors, mercredi 2 juillet. Aujourd'hui, « seulement 38% des personnes âgées de 55 à 64 ans occupent un […]

Identifier les bonnes pratiques en matière de tutorat et de transmission d'expérience des seniors ainsi que les moyens nécessaires à leur diffusion, telle est la mission confiée à Bernard Masingue, directeur des formations chez Veolia Environnement par le gouvernement. Ses recommandations sont attendues pour l'automne 2008. C'est l'une des mesures retenues à l'issue de la […]

Place aux seniors. Le gouvernement a arrêté, jeudi 26 juin, son plan pour les 55-64 ans, dont les principales mesures seront présentées cet automne dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2009. Au sortir de leur réunion avec les partenaires sociaux, les trois ministres en charge de ce dossier […]

La Confédération générale des petites et moyennes entreprises a fait connaître, jeudi 26 juin, 15 « propositions positives » susceptibles d’améliorer l’emploi des seniors, qu’elle appelle « salariés d’expérience », « en privilégiant l’incitation, sans céder à la facilité de la sanction porteuse de nombreux effets pervers ».

« Je propose que chaque salarié puisse avoir, en entrant dans la vie active, à la fois un compte formation mais aussi puisse organiser son temps tout au long de sa vie », a proposé Martine Aubry, ancienne ministre de l'Emploi à qui l'on doit la réforme des 35 heures, lors du Grand Jury RTL […]

La CFE-CGC s'est prononcée mercredi 18 juin pour que le montant des cotisations additionnelles, envisagées par le gouvernement pour sanctionner les entreprises ne prenant pas d'engagement chiffré sur l'emploi de seniors, soit affecté à la retraite des salariés âgés restant au chômage. Sur l'emploi des seniors, « la CFE-CGC approuve la mise en place d'un […]

Le plan en faveur de l'emploi des seniors ne marchera pas si on ne contraint pas les entreprises récalcitrantes à y souscrire, a reconnu Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi qui s'exprimait mardi 17 juin devant les journalistes de l'Association des journalistes de l'information sociale (Ajis). Il estime que le terrain a été bien […]

Si la France occupe une position critique en la matière, la plupart des pays européens ont traité leur problème de chômage en limitant l'accès à l'emploi des plus jeunes et des plus âgés. Problème : ce consensus a volé en éclats sous le double choc de la démographie et de la mondialisation. Le sous-emploi à […]