Alors que le taux d'emploi des 55-64 ans est de 37%, la reconversion professionnelle des seniors vers une activité libérale peut constituer une opportunité pour rebondir. Une idée partagée par l'Institut pour l'emploi (IPE), qui propose depuis 2005 des formations pour devenir consultant. Fin janvier, 200 diplômes de consultant technique aux auditeurs des quatorze premières […]

2009 sera l'année de l'emploi des seniors ou ne sera pas. Voici en résumé le credo exprimé par Christine Lagarde, ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, le 31 décembre, au cours d'une conférence de presse présentant le bilan de l'exécutif en matière d'emploi et de formation. A partir du 1er janvier 2010, les […]

Un peu plus de 50% des 55-64 ans portugais sont au travail. Avec une telle performance, ils dépassent déjà les objectifs (50%) que doivent atteindre tous les pays de l'Union européenne en matière d'emploi des seniors [ 1 ]Le Conseil européen réuni en 2001 à Stockholm a fixé comme objectif d'atteindre le taux d'emploi des […]

Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, a profité de la conférence L’emploi des seniors au sein de l’Union européenne : pour que l’avenir des Européens se construise à tout âge organisée dans le cadre de la présidence française de l’Union européenne le 24 novembre 2008 dans sa ville du Puy-en-Velay (Haute-Loire) pour annoncer les mesures en faveur du tutorat qu’il souhaite voir soutenues par le FSE et prises en...

« Les plans de licenciement où on met les + de 55 ans dehors, on ne veut plus en entendre parler, c'est de la vieille politique », a déclaré Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, mardi 4 novembre, à Bercy, lors de la conférence de presse consacrée à l'emploi des seniors. A cette occasion, […]

A l'instar de neuf autres entreprises voir article, Siemens s'est portée volontaire pour être auditée, avant la fin de l'année, par le cabinet Vigeo, chargé d'analyser la politique senior au sein des 10 entreprises étudiées. Recrutement, aménagement de poste, formation, action de tutorat, bilan de compétences, tous les dispositifs de GRH seront passés au crible, […]

Les pénalités financières suffiront-elles à favoriser l'emploi et le maintien des seniors ? A compter du 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés non couvertes par un accord ou, à défaut, par un plan d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés, seront soumises à une pénalité correspondant à 1% des rémunérations […]

L'amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) permettant aux salariés, s'ils le souhaitent, de prolonger leur activité au-delà de 65 ans, adopté vendredi 31 octobre par l'Assemblée nationale est « une bonne nouvelle pour tout le monde », estime le Medef dans un communiqué diffusé lundi 3 novembre. Les salariés […]

La société de crédit Cofidis a annoncé vendredi 31 octobre sa participation au nouveau plan d'insertion des seniors dans l'entreprise lancé par Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'emploi. « La récente signature chez Cofidis d'un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec l'ensemble des organisations syndicales de l'entreprise concrétise […]

Si 57% des personnes âgées de 50 à 64 ans sont en activité, le taux subit une baisse abrupte à partir de 54 ans : 85% des personnes sont actives à 53 ans, mais elles ne sont plus que 44% à 59 ans et 25% à 60. Seule une personne sur 10 est en activité […]