Le secrétaire d'État chargé de l'emploi Laurent Wauquiez a présenté mercredi 22 septembre en conseil des ministres une communication relative au bilan de la politique de l'emploi des seniors. « Le taux d'emploi des 55-60 ans atteint 60 % au 2ème trimestre 2010. C'est la première fois que le taux d'emploi de cette tranche d'âge […]

« Une nouvelle fois les entreprises sont victimes de défiance. Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement a annoncé hier l`instauration d`une nouvelle pénalité (1% de la masse salariale) pour les entreprises de plus de 50 salariés n`ayant pas un plan de prévention de la pénibilité », a tonné la Confédération générale […]

« Seniors, travail et formation : créer des environnements capacitants ». Tel est le leitmotiv du Centre d'analyse stratégique dans son étude « Vivre ensemble plus longtemps », qui vient d'être publiée. « En France, le taux d'activité des seniors, avec 38,2 %, continue d'être inférieur à la moyenne européenne (45,6 %). Le maintien de […]

La présidente du Medef Laurence Parisot a suggéré, mardi 15 juin, l'ouverture d'une négociation spécifique sur la formation continue des salariés seniors : « en matière de formation, nous avons totalement négligé dans les entreprises tous ceux qui ont plus de 50 ans », a-t-elle déclaré lors de son point presse mensuel. « Tous les […]

Laurent Wauquiez est intervenu en ouverture des 3èmes assises parlementaires pour l'emploi des seniors (voir article)qui avaient pour thème "L'emploi des seniors : ce qui marche", mardi 8 juin. L'occasion pour le secrétaire d'Etat à l'Emploi de faire le point sur l'avancée de ce qu'il a qualifié de "sujet déterminant" en pleine négociation sur la […]

« Il faut développer le tutorat », a expliqué le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez dans un entretien accordé au Quotidien Aujourd'hui/Le Parisien publié mardi 1er juin. Pour le ministre, le tutorat « permet de créer un lien entre les générations : un senior forme un jeune et l'on créé ainsi de l'emploi pour […]

La gestion des seniors, du fait de l'allongement de la vie professionnelle, devrait être au cœur des préoccupations des entreprises. L'enquête “Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?", menée par l'Ifop auprès d'une centaine de responsables RH pour le compte du cabinet conseil Bearing Point, et rendue publique le […]

Sous différentes formes, ce service civique, qui ne relève pas du Code du travail, permet au jeune de s'engager auprès d'un organisme agréé (organisme à but non lucratif de droit français ou personne morale de droit public) pour effectuer des missions d'intérêt général à caractère philanthropique, éducatif, environnemental, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial ou culturel. […]

“Faute d’indicateurs suffisants pour le moment, il s’agit d’un accord a minima”

La loi sur l'emploi des seniors, qui oblige toutes les entreprises de plus de 50 salariés à signer un accord ou un plan d'action [ 1 ]Dans leur accord ou leur plan d'action, les entreprises doivent choisir 3 des six domaines suivants : transmission des savoirs et des compétences, recrutement des salariés âgés ; anticipation […]