« Seniors, travail et formation : créer des environnements capacitants ». Tel est le leitmotiv du Centre d'analyse stratégique dans son étude « Vivre ensemble plus longtemps », qui vient d'être publiée. « En France, le taux d'activité des seniors, avec 38,2 %, continue d'être inférieur à la moyenne européenne (45,6 %). Le maintien de […]

La présidente du Medef Laurence Parisot a suggéré, mardi 15 juin, l'ouverture d'une négociation spécifique sur la formation continue des salariés seniors : « en matière de formation, nous avons totalement négligé dans les entreprises tous ceux qui ont plus de 50 ans », a-t-elle déclaré lors de son point presse mensuel. « Tous les […]

Laurent Wauquiez est intervenu en ouverture des 3èmes assises parlementaires pour l'emploi des seniors (voir article)qui avaient pour thème "L'emploi des seniors : ce qui marche", mardi 8 juin. L'occasion pour le secrétaire d'Etat à l'Emploi de faire le point sur l'avancée de ce qu'il a qualifié de "sujet déterminant" en pleine négociation sur la […]

« Il faut développer le tutorat », a expliqué le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez dans un entretien accordé au Quotidien Aujourd'hui/Le Parisien publié mardi 1er juin. Pour le ministre, le tutorat « permet de créer un lien entre les générations : un senior forme un jeune et l'on créé ainsi de l'emploi pour […]

La gestion des seniors, du fait de l'allongement de la vie professionnelle, devrait être au cœur des préoccupations des entreprises. L'enquête “Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?", menée par l'Ifop auprès d'une centaine de responsables RH pour le compte du cabinet conseil Bearing Point, et rendue publique le […]

Sous différentes formes, ce service civique, qui ne relève pas du Code du travail, permet au jeune de s'engager auprès d'un organisme agréé (organisme à but non lucratif de droit français ou personne morale de droit public) pour effectuer des missions d'intérêt général à caractère philanthropique, éducatif, environnemental, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial ou culturel. […]

“Faute d’indicateurs suffisants pour le moment, il s’agit d’un accord a minima”

La loi sur l'emploi des seniors, qui oblige toutes les entreprises de plus de 50 salariés à signer un accord ou un plan d'action [ 1 ]Dans leur accord ou leur plan d'action, les entreprises doivent choisir 3 des six domaines suivants : transmission des savoirs et des compétences, recrutement des salariés âgés ; anticipation […]

La présente circulaire apporte des précisions par rapport aux deux décrets d'application de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2009 (aticle 87). Elle détaille le contenu et la procédure de validation des accords portant sur l'emploi des salariés âgés dans les branches et les entreprises d'au moins 50 salariés. Les partenaires […]

« Un dossier qui a suscité seize réunions depuis 2005 sans aboutir à un accord, c'est un vrai défi à notre société », a déclaré Brice Hortefeux, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, à propos de la pénibilité, lors de son rendez-vous avec les membres […]