Le plan managérial de formation du CHU de Dijon
Dans un contexte de modification majeure de ses organisations, l'un des objectifs du CHU de Dijon était de favoriser l'adaptabilité de tous ses managers afin de répondre au défi de la “performance durable au service du patient". Depuis 2008, le Centre hospitalier a mis en place un dispositif innovant de développement des compétences managériales basé […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 juin 2010.

