FOAD en entreprise : combattre les « idées reçues » avec La Poste

On connaissait les freins au développement du e-learning dans les environnements traditionnels, Didier Rudolfo, chef de projet FOAD à la direction de l’ingénierie de formation de l’Université du Courrier de La Poste, a montré qu’ils existaient aussi dans une grande entreprise, malgré 10 ans de déploiement et plus de 140 000 postiers ayant bénéficié d’une e-formation durant cette même période. Intervenant mardi 22 novembre 2011 dans le cadre des rencontres du e-learning et de la formation mixte (Paris), Didier Rudolfo a décrit les freins évoqués au sein de son entreprise par quatre types de profil (apprenants, managers, commanditaires internes, acteurs…