Quels leviers de développement de la culture de l'alternance dans la santé et le médico-social ?
La loi pour choisir son avenir professionnel a créé « un nouvel écosystème » de la formation, a estimé Christophe Séroux, référent régional apprentissage à la direction régionale de l'économie, de l'emploi et des solidarités, lors de « grand rendez-vous de l'alternance » organisé par l'Opco Santé jeudi 14 avril à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis).
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Par Sarah Nafti - Le 19 avril 2022.
Ainsi, la région Ile-de-France est-elle passée de 150 à « plus de 500 » centres de formation d’apprentis. « Le rôle de l’Etat est de permettre à tous les acteurs de s’approprier ces nouveaux leviers », a ajouté Christophe Séroux. Plusieurs établissements sont venus témoigner de leur expérience du recrutement par alternance. A l’hôpital Foch, l’alternance a été mis en place pour le parcours d’aide-soignant. « Nous avons formé des tuteurs dans l’établissement », a relaté Adeline Catherineau, directrice adjointe des soins. L’espoir est de répondre aux difficultés de recrutement, tout en assurant une formation adéquate des apprentis pour exercer dans l’hôpital. Les candidats sont…
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