Julie Gode, responsable recrutement, marque employeur et relations écoles et universités chez Bouygues Telecom.
Pour recruter ses futurs alternants, Bouygues Telecom mise sur l'innovation digitale
Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'alternants, l'opérateur de communications a proposé à des étudiants, durant une semaine, de dialoguer en direct avec des alternants en poste grâce à une plateforme de visio-conférence.
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Par Raphaëlle Pienne - Le 21 avril 2022.
Bouygues Telecom ambitionne d’accueillir 200 nouveaux alternants, sur l’ensemble de ses métiers, pour la rentrée 2022. Outre une campagne de recrutement classique lancée au mois de mars, l’opérateur de communications a testé cette année un nouveau dispositif. « Sur la proposition de BETC, notre agence de communication, nous avons ouvert la possibilité pour les étudiants en recherche d’alternance d’échanger en "live" avec des alternants déjà chez nous », décrit Julie Gode, responsable recrutement, marque employeur et relations écoles et universités chez Bouygues Telecom. Poser des questions librement Du 11 au 15 avril, les étudiants cliquant en ligne sur une bannière…
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