Comment instaurer la confiance pour créer un nouveau dialogue social ?
La transparence des informations et la montée en compétences des représentants du personnel seront les ferments d'un nouveau dialogue social, ont affirmé les intervenants du colloque ThinkRH 2022, jeudi 7 juillet.
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du Quotidien de la formation
« Le covid n’a pas signé l’arrêt du dialogue social », a affirmé Guillaume Trichard, secrétaire générale adjoint UNSA, lors du colloque Think RH 2022, organisé par News Tank RH, le 7 juillet à l’université Jussieu Sorbonne nouvelle, consacré aux relations sociales et les nouvelles formes du travail. « Puisque, selon la Dares, 10760 textes ont été signés en 2020, et 76000 accords d’entreprises. Le dialogue social a fait preuve d’une grande résilience. Ne serait-ce que parce qu’il fallait négocier sur le télétravail ». Trop faible transparence Mais, ajoute-t-il, « aujourd’hui, dans 99 % des entreprises, le dialogue social ne marche pas très fort en termes…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.