La banque mise sur la valorisation des compétences syndicales
La branche des banques privées renouvelle un accord visant à valoriser l'expérience des élus du personnel. En fonction des mandats, les compétences des élus seront évaluées selon deux référentiels ou certifiées par l'Université.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Emmanuel Franck - Le 12 mars 2025.
Une formation certifiante à l'université Paris-Dauphine pour les « leaders syndicaux » et, pour les autres, une « appréciation » des compétences acquises pendant leur mandat. Telles sont les principales dispositions de l'accord de branche des banques privées sur le « parcours professionnel des représentants du personnel », signé le 13 décembre 2024 par l'Association française des banques (AFB), le SNB-CFE/CGC et la CFDT. Les banques privées emploient 182 000 salariés représentés par des milliers d'élus dans les comités sociaux et économiques (CSE) et de mandatés syndicaux, dont « 200 à 300 à temps plein », selon André-Guy Turoche, directeur des affaires sociales de l’AFB. Deux référentiels de…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
